به گزارش ایمنا، سرهنگ هادی علیپور، درباره اقدامات هسته گزینش پلیس پایتخت گفت: هر فردی که بخواهد در مجموعه پلیس پایتخت فعالیت کند باید از هسته گزینش عبور کرده و در رسته‌هایی مانند پلیس امنیت، پلیس آگاهی، پلیس پیشگیری، یگان امداد و … به کار گرفته شود.
وی با بیان اینکه هر شغلی در پلیس ویژگی خاص خودش را دارد، درباره شرایط جذب در پلیس نیز افزود: مدرک تحصیلی، شرایط بدنی و … از موارد کلی است. شرایط هر فرد برای جذب در هر یگان متفاوت است و هسته گزینش نیروهای متخصص را با توجه به نیازمندی‌هایی که وجود دارد، اعلام می‌کند.
رئیس هسته گزینش پلیس پایتخت درباره اینکه چقدر علاقه‌مندی افراد برای جذب در یگان مورد نظرشان مورد توجه قرار می‌گیرد، گفت: ما علاقه‌مندی افراد را هم در نظر می‌گیریم و تلاش می‌کنیم تا افراد بر اساس توانایی و علاقه شأن وارد رسته و یگان مورد نظرشان شوند، اما شرایط و نیاز هر یگان هم مدنظر است.
برای جذب در پلیس پایتخت باید به کجا مراجعه کرد؟
علیپور درباره اینکه افراد برای جذب در پلیس پایتخت باید به کجا مراجعه کنند، ادامه داد: در تهران بزرگ برای جذب شدن در پلیس باید به هسته گزینش فاتب در میدان انقلاب، ابتدای خیابان نظری مراجعه کنند. علاوه بر آن ما در دوایر اجتماعی کلانتری‌ها و مقر پلیس‌های پیشگیری، آگاهی و امنیت نیز این شرایط را فراهم کردیم تا درخواست اولیه ثبت شود؛ اما ادامه فرآیند در مقر هسته گزینش انجام می‌شود.
رئیس هسته گزینش پلیس پایتخت درباره شرایط جذب نیز اظهار کرد: در حال حاضر دارا بودن مدرک دیپلم، قد ۱۷۰ سانتی متر به بالا و معدل ۱۴ دیپلم جزو شرایط اولیه است. البته در تهران بزرگ افراد دارای معدل بالای ۱۲ به شرط عضویت فعال در بسیج یا فعالیت به عنوان پلیس افتخاری یا شرایط فیزیکی و بدنی خوب و دارا بودن احکام قهرمانی هم می‌توانند جذب شوند.
برای ورود به پلیس چه مدرک تحصیلی لازم است؟
وی با بیان اینکه در حال حاضر متولدین دارای مدرک دیپلم سال ۱۳۷۵ و پس از آن امکان جذب شدن را دارند، گفت: ممکن است در ادامه سال فراخوان جذب نیروهای دارای مدارک تحصیلی بالاتر نیز صادر شود، اما در حال حاضر فقط افراد دارای مدرک دیپلم جذب می‌شوند و فعلاً سهمیه جذب برای دارندگان مدرک لیسانس و … اعلام نشده است.
وی درباره اینکه آیا فرد متقاضی امکان تعیین محل خدمت خود در پلیس را دارد یا خیر گفت: ما خودمان تعیین می‌کنیم که فرد در کدام یگان بکار گرفته شود. البته ما اولویت‌ها را از خود افراد می‌پرسیم اما الزامی نیست که حتماً در آنجا جذب شوند و باید بر اساس نیاز و شرایط خود فرد این اقدام انجام شود.
علیپور درباره نحوه بررسی شرایط نیز گفت: فرد متقاضی ابتدا از نظر فیزیکی و شرایط جسمی و بدنی مورد پالایش قرار می‌گیرد و تست‌های قد و وزن و … از وی اخذ خواهد شد. پس از آن مواردی مانند تست‌های هوش، شخصیت و نظایر آن نیز اخذ شده و فرد در مصاحبه‌ای حضوری نیز مورد سنجش و بررسی از نظر علمی و مهارتی و… قرار خواهد گرفت.
منبع: ایسنا
نظر شما