به گزارش خبرگزاری ایمنا، ساعت کاری دستگاههای اجرایی تا ۱۵ شهریور از ساعت ۷ صبح تا ۱۳ تعیین شده است و کارکنان دولت باید ۲ ساعت باقیمانده از زمان کاری روزانه خود را بهصورت دورکاری جبران کنند؛ تصمیمی که در راستای مدیریت مصرف انرژی و حفظ پایداری شبکههای برق، آب و گاز اتخاذ شده است.
ذبیحالله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، با اشاره به تصمیمات دولت برای مدیریت مصرف انرژی اظهار کرد: در چند سال گذشته با توجه به شرایط اقلیمی کشور و وضعیت انرژی، تصمیماتی درباره ساعات کاری کارکنان و نحوه فعالیت دستگاههای اجرایی اتخاذ و به دستگاهها ابلاغ شده است.
ساعت کاری ادارات تا ۱۵ شهریور چگونه است؟
وی افزود: این تصمیمات بر اساس گزارشهای وزارت نیرو، وزارت نفت، شرکت ملی گاز و شرکتهای آب و برق و با هدف مدیریت بهینه مصرف انرژی و پایداری شبکههای برق، آب و گاز اتخاذ میشود.
سلمانی تصریح کرد: بر اساس بخشنامه فعلی، تا ۱۵ شهریورماه ساعت کاری دستگاههای اجرایی از ساعت ۷ صبح تا ۱۳ تعیین شده است و بخش باقیمانده ساعات کاری باید از طریق دورکاری جبران شود.
بر این اساس، کارکنان دستگاههای اجرایی در ساعات مشخصشده در محل کار حضور خواهند داشت و بخشی از وظایف خود را نیز میتوانند خارج از محیط اداری انجام دهند.
۲ ساعت باقیمانده ساعات کاری کارمندان چگونه جبران میشود؟
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور با تشریح نحوه جبران ساعات کاری کارکنان گفت: هر کارمند بهطور متوسط ۶ ساعت در محل کار حضور خواهد داشت و ۲ ساعت باقیمانده از ساعات کاری روزانه باید از طریق دورکاری، کار در منزل یا فعالیت از محلی خارج از اداره جبران شود.
به این ترتیب، تغییر ساعت کاری ادارات به معنای حذف ۲ ساعت از ساعات موظفی کارکنان نیست، بلکه این بخش از زمان کاری باید به شکل غیرحضوری انجام شود.
این شیوه با هدف کاهش حضور کارکنان در ساعات گرم روز و همزمان حفظ میزان فعالیت و ساعات کاری دستگاههای اجرایی در نظر گرفته شده است.
چه کسانی در اولویت دورکاری هستند؟
سلمانی درباره اولویتهای تعیینشده برای دورکاری کارکنان خاطرنشان کرد: در بخشنامه صادرشده، بیماران نادر، زنان باردار و زنان دارای فرزند زیر ۶ سال در اولویت دورکاری قرار دارند.
وی اضافه کرد: همچنین کارکنانی که ماهیت فعالیت آنها بهگونهای است که امکان انجام کار بهصورت غیرحضوری وجود دارد، میتوانند مشمول دورکاری شوند.
به گفته معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی، این موضوع بهویژه درباره کارکنانی مطرح است که خدمت مستقیم به مردم ارائه نمیکنند و فعالیت آنها در حوزههایی مانند سیاستگذاری، برنامهریزی و امور مشابه قرار دارد.
اجرای این ضوابط نیز با مسئولیت رئیس دستگاه اجرایی مربوطه انجام خواهد شد؛ بنابراین مدیران دستگاهها باید متناسب با ماهیت فعالیت کارکنان و نوع خدمات، نحوه استفاده از ظرفیت دورکاری را تعیین کنند.
ساعت کاری ادارات در استانها چگونه تعیین میشود؟
سلمانی در رابطه با نحوه تعیین ساعات کاری در استانها گفت: مبنای تعیین فعالیت و ساعات کاری در استانها بهعهده استانداران گذاشته شده و این اختیار به استانداران تفویض شده است.
بنابراین، استانداران در چارچوب اختیارات تعیینشده میتوانند درباره نحوه فعالیت دستگاههای اجرایی استان تصمیمگیری کنند. این اختیار با توجه به شرایط و الزامات مربوط به فعالیت دستگاههای اجرایی در استانها در نظر گرفته شده است.
دستگاههای خدمترسان مشمول ضوابط خاص هستند
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی همچنین درباره دستگاههای خدمترسان و واحدهای عملیاتی تأکید کرد: دستگاههایی که بهصورت مستقیم به مردم خدمت ارائه میکنند، مشمول ضوابط خاص هستند.
به گفته وی، نحوه فعالیت این دستگاهها بر اساس تصمیمات مراجع ذیصلاح مربوط تعیین میشود؛ بنابراین تغییر ساعت کاری عمومی دستگاههای اجرایی به این معنا نیست که همه واحدهای خدمترسان و عملیاتی با یک الگوی یکسان فعالیت خواهند کرد.
تغییر ساعت کاری ادارات با هدف مدیریت مصرف انرژی
تغییر ساعت فعالیت دستگاههای اجرایی در فصل گرم سال در سالهای گذشته به وطر عمده با هدف مدیریت مصرف انرژی و کاهش مصرف برق در ساعات اوج بار اجرا شده است.
در سالهای اخیر، با توجه به شرایط اقلیمی کشور و وضعیت شبکه انرژی، دولت تصمیماتی را برای تغییر ساعات فعالیت دستگاههای اجرایی اتخاذ کرده است. این تصمیمات بر اساس گزارشهای مرتبط با وضعیت مصرف و تولید انرژی و با هدف مدیریت بهینه مصرف و پایداری شبکهها دنبال شده است.
برای نمونه، در سال ۱۴۰۲ اعلام شد اجرای تغییر ساعت کاری میتواند به کاهش حدود ۸۵۰ مگاوات از اوج بار شبکه برق در تابستان کمک کند.
در سال ۱۴۰۴ نیز تغییر ساعت کاری ادارات با هدف مدیریت ناترازی انرژی ادامه یافت و دولت ساعت کاری دستگاههای اجرایی را در دوره گرم سال تغییر داد. در شهریور همان سال نیز درباره بازگشت به روال سابق یا تمدید ساعت کاری تابستانی تصمیمگیری شد و دولت ساعت کاری تغییر یافته را تا پایان شهریور تمدید کرد.
ساعت کاری ادارات در سال ۱۴۰۵ زودتر تغییر کرد
امسال نیز دولت بار دیگر برای مدیریت مصرف انرژی ساعت کاری دستگاههای اجرایی را تغییر داده است. در برخی اطلاعرسانیها از ۱۵ خرداد بهعنوان زمان اجرای ساعت کاری تابستانی یاد میشود، اما مصوبه امسال ساعت ۷ تا ۱۳ را از ۲۶ اردیبهشت تا ۱۵ شهریور تعیین کرده است.
بر این اساس، تغییر ساعت کاری دستگاههای اجرایی در سال جاری زودتر از روال سالهای قبل اعمال شده است.
پیش از اجرای این مصوبه، ساعت کاری دستگاههای اجرایی بر مبنای چارچوب تعیینشده در مصوبه سال ۱۴۰۱ تنظیم میشد.
ساعت کاری دستگاههای اجرایی پیش از مصوبه جدید چگونه بود؟
بر اساس مصوبه سال ۱۴۰۱، ساعت آغاز به کار واحدهای ستادی دستگاههای اجرایی ملی مستقر در تهران به صورت شناور بین ساعت ۷ تا ۹ صبح تعیین شده بود.
ساعت آغاز به کار دستگاههای اجرایی استانی نیز ۷ صبح بود. برای بانکها ساعت ۷:۳۰، مراکز آموزش عالی ساعت ۸ و اصناف و بازاریان ساعت ۹:۳۰ در نظر گرفته شده بود.
همچنین در همان چارچوب، برای مدیریت مصرف انرژی در فصل گرم سال مقرر شده بود که از ۱۵ خرداد تا ۱۵ شهریور، ساعت آغاز و پایان کار دستگاههای اجرایی، بانکها، شهرداریها و سایر نهادهای عمومی به ۶ صبح تا ۱۳ تغییر کند.
این رویه در سالهای گذشته با هدف کاهش مصرف برق در ساعات اوج بار اجرا شده است.
بیشتر بخوانید: سقاباصفهانی در صحن شورای شهر تهران: نتیجه سیاستهای در نظر گرفته شده در سالهای گذشته، ناترازی انرژی فعلی کشور است
تصمیم دولت درباره ساعت کاری ادارات بعد از ۱۵ شهریور
اکنون در سال ۱۴۰۵ و در آستانه پایان بازه تعیینشده برای ساعت کاری تابستانی، موضوع ساعت کاری ادارات بعد از ۱۵ شهریور در کانون توجه قرار گرفته است.
بر اساس اعلام رئیس سازمان اداری و استخدامی، تا ۱۵ شهریور تغییری در ساعت کاری ادارات ایجاد نمیشود و اگر برای ۱۵ شهریور به بعد نیاز به تغییر باشد، درباره آن تصمیمگیری خواهد شد و یکی دو روز قبل اعلام میشود.
بنابراین، در حال حاضر ساعت کاری ۷ صبح تا ۱۳ برای دستگاههای اجرایی تا پایان ۱۵ شهریور برقرار است و کارکنان نیز باید ۲ ساعت باقیمانده از ساعات کاری روزانه خود را به شکل دورکاری جبران کنند.
۱۵ شهریور؛ نقطه تصمیمگیری درباره ساعت کاری ادارات
با پایان مهلت مصوبه فعلی، ۱۵ شهریور میتواند نقطه تصمیمگیری دولت درباره ساعت فعالیت دستگاههای اجرایی باشد.
از یک سو، با کاهش شدت گرما و عبور از اوج مصرف تابستانی، زمینه بازگشت به ساعتهای معمول فراهم میشود و از سوی دیگر، تداوم ناترازی انرژی و ضرورت مدیریت مصرف برق میتواند دولت را به حفظ یا طراحی الگوی جدیدی برای ساعت کاری ادارات سوق دهد.
آنچه تا این لحظه مشخص است اینکه ساعت کاری دستگاههای اجرایی تا ۱۵ شهریور از ۷ صبح تا ۱۳ خواهد بود و ۲ ساعت باقیمانده نیز باید از طریق دورکاری، کار در منزل یا فعالیت از محلی خارج از اداره جبران شود. تصمیم درباره ادامه این روند یا بازگشت به الگوی دیگری از ساعت کاری، به تصمیم دولت در روزهای پایانی این بازه بستگی خواهد داشت.
نظر شما