به گزارش خبرگزاری ایمنا از مازندران، علی تیموری صبح امروز _سهشنبه بیستوهفتم مرداد_ در گردهمایی سراسری معاونان توسعه مدیریت و منابع انسانی جهاد کشاورزی استانها، سازمانها، مؤسسات و شرکتهای تابعه که در مجتمع رفاهی صندوق رفاه دانشجویان ساری برگزار شد، با تأکید بر اهمیت تبادل نظر و طرح شفاف مشکلات اظهار کرد: نمایندگان استانها باید مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی را بهصورت شفاف مطرح کنند تا بتوان برای رفع آنها تصمیمهای مؤثری گرفت.
وی با قدردانی از میزبانی و مباحث مطرحشده در این گردهمایی افزود: هر تصمیمی که در استانها و وزارت جهاد کشاورزی گرفته میشود، مستقیم یا غیرمستقیم در نهایت بر کشاورزان و تولیدکنندگان اثر میگذارد.
معاون وزیر جهاد کشاورزی تصریح کرد: هر اندازه بتوانیم خدمات بهتری در حوزههای انسانی، مالی، رفاهی، پشتیبانی و حتی حمایتهای روحی و روانی و اخلاق حرفهای به کارشناسان و کارکنان ارائه کنیم، این موضوع میتواند در روند فعالیت آنان و در نهایت در افزایش بهرهوری و تولید بخش کشاورزی مؤثر باشد.
تیموری با اشاره به محدودیت منابع مالی در بخشهای مختلف تاکید کرد: توجه به نیروی انسانی و رفع مشکلات کارکنان، حتی در شرایط محدودیت منابع، میتواند نقش مهمی در عملکرد کارشناسان، مدیران و مجموعههای وابسته به وزارت جهاد کشاورزی داشته باشد.
وی با تاکید بر ضرورت استفاده از تجربیات و تبادل اطلاعات میان استانها و ستاد وزارتخانه گفت: تلاش میکنیم در این جلسات با همفکری و تبادل تجربیات، اقدامات انجامشده بررسی و زمینه برای آغاز و اجرای برنامههای مؤثرتر در حوزه منابع انسانی فراهم شود.
مدیریت ۶۲ هزار نیرو در وزارت جهاد
کریم احمدی، رئیس ستاد گردهمایی سراسری استانها، سازمانها، مؤسسات و شرکتهای تابعه در ادامه این نشست ضمن قدردانی از میزبانی سازمان جهاد کشاورزی مازندران اظهار کرد: این گردهمایی فرصتی است تا مسائل، چالشها و راهکارهای حوزه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی در وزارت جهاد کشاورزی بررسی شود.
وی با اشاره به حضور مدیران حوزه توسعه مدیریت و منابع در این گردهمایی افزود: در این نشست ۳۲ نفر از معاونان سازمانهای جهاد کشاورزی استانها، تعدادی از همکاران سازمانهای ملی و هفت نفر از شرکتهای تابع حضور دارند که در مجموع مدیریت و سیاستگذاری کارهای مرتبط با حدود ۶۲ هزار نفر از کارکنان وزارت جهاد کشاورزی را بر عهده دارند.
رئیس ستاد گردهمایی با اشاره به گستردگی مسئولیت این مدیران تصریح کرد: طبیعی است که مسائل، چالشها و مشکلات متعددی در حوزه منابع انسانی و پشتیبانی وجود داشته باشد که باید با همفکری و استفاده از تجربیات استانها و مجموعههای تابع، برای آنها راهکارهای عملی ارائه شود.
احمدی مدیریت کارآمد منابع انسانی، نحوه تأمین منابع مالی پایدار، بررسی ساختار سازمانی با استناد به ماده ۱۰۵ قانون برنامه پنجم، پشتیبانی هوشمند و بهینه از کارکنان و افزایش همافزایی و کارآمدی را از مهمترین محورهای این نشست برشمرد و مطرح کرد: در جریان این گردهمایی و با تبادل تجربیات و دیدگاههای مدیران، ضمن بررسی مسائل موجود، جمعبندی مناسبی برای بهبود فرایندهای مدیریتی و ارتقای خدمات به کارکنان وزارت جهاد کشاورزی حاصل شود.
نظر شما