به گزارش خبرگزاری ایمنا از گیلان، محمدحسین واثقکارگرنیا امروز _شنبه سوم مرداد_ در جلسه بنیاد شهید و امور ایثارگران گیلان با تأکید بر ضرورت توجه جدی به خانوادههای شهدا، جانبازان و ایثارگران اظهار کرد: مسئولان باید در نشستها و برنامههای مرتبط با این قشر ارزشمند حضور فعالتری داشته باشند و برای رفع مشکلات معیشتی و روزمره آنان اقدام عملی انجام دهند.
وی افزود: خانوادههای جانبازان، بهویژه جانبازان دارای شرایط جسمی سخت، با دشواریهای فراوانی در نگهداری و تأمین معیشت زندگی مواجه هستند و باید از صبر، مقاومت و نقشآفرینی خانوادههای شهدا و ایثارگران قدردانی کرد؛ خانوادههایی که با وجود همه سختیها، فرزندانی مؤثر و مفید برای جامعه تربیت کردهاند.
رئیس شورای اسلامی شهر رشت با اعلام آمادگی شورای اسلامی شهر رشت و شهرداری برای همکاری در مسیر رفع مشکلات این خانوادهها خاطرنشان کرد: اگر بنیاد شهید یا ایثارگران زمینی مناسب معرفی کنند، شهرداری میتواند در صدور مجوز و حمایت اجرایی برای راهاندازی بازارچهای ویژه خانوادههای شهدا و ایثارگران همراهی کند، در چنین بازاری میتوان از سازههای موقت و کمهزینه استفاده کرد تا تولیدکنندگان و عرضهکنندگان محصولات بدون فشار مالی فعالیت کنند.
کارگرنیا با اشاره به ظرفیت نمایشگاههای شهر تصریح کرد: میتوان در قراردادهای نمایشگاهی، درصدی از غرفهها را به افراد تحت پوشش بنیاد شهید اختصاص داد تا زمینه عرضه محصولات و ایجاد درآمد پایدار برای این قشر فراهم شود.
وی با اشاره به ساماندهی دکههای سطح شهر گفت: از سال ۱۳۹۱ صدور مجوز دکه در مراکز استانها ممنوع شده، اما در رشت حدود ۲۸۴ دکه وجود دارد که در ابتدا با کاربری فرهنگی و روزنامهفروشی فعالیت میکردند و امروز برخی از آنها به سوپرمارکت، چایفروشی و مشاغل دیگر تغییر کاربری دادهاند.
رئیس شورای اسلامی شهر رشت این تغییر کاربری را مغایر قراردادهای اولیه دانست و افزود: شهرداری اختیار تعیین تکلیف این دکهها را دارد، اما به دلیل مسائل مالی، منافع اقتصادی و احتمال چالشهای حقوقی، این موضوع پیچیدگیهای خاص خود را دارد. با این حال، بهترین راهکار، ساماندهی دقیق و در صورت لزوم انتقال دکهها به مکانهای مشخص است.
کارگرنیا با اشاره به وضعیت بازارچههای شهری اظهار کرد: در دوره شورای چهارم چند بازارچه در سطح شهر ایجاد شد، اما بیشتر آنها مورد استقبال قرار نگرفتند و تعطیل شدند. در حال حاضر تنها بازارچه امام حسین(ع) فعال و نسبتاً موفق است و بازارچه میرزا کوچک نیز به نتیجه مطلوب نرسیده است.
وی درباره وضعیت نیروی انسانی شهرداری رشت افزود: شهرداری حدود ۳۸۰۰ پرسنل دارد و پرداخت حقوق ماهانه کارکنان نزدیک به ۳۲۰ میلیارد تومان هزینه در بر دارد. با وجود این فشار مالی، تلاش شده در سالهای اخیر حقوق کارکنان بدون تأخیر پرداخت شود، اما تأمین منابع برای ماههای آینده همچنان یکی از چالشهای اصلی شهرداری است.
رئیس شورای اسلامی شهر رشت با تأکید بر اینکه در شرایط فعلی امکان جذب نیروی جدید در شهرداری وجود ندارد، خاطرنشان کرد: تنها در بخش نیروهای شرکتی و در مواردی مانند بازنشستگی، خروج یا جابهجایی نیروها، امکان جایگزینی محدود وجود دارد. با این حال، در صورت صدور مجوز استخدام در آینده، سهم خانوادههای شهدا و ایثارگران مطابق بخشنامههای ابلاغی رعایت خواهد شد.
نظر شما