به گزارش خبرگزاری ایمنا، مصطفی نباتینژاد _ سه شنبه پنجم اسفند_ در آیین اختتامیه دومین رویداد «بوم شهر» اظهار کرد: شما هنرمندان سربازان جبهه امیدآفرینی برای جامعه هستید، این امیدآفرینی را شما خلق میکنید و همانطور که مشاهده کردید، انرژی و حس مثبت آن از سوی مردم بازتاب پیدا کرده است.
وی با اشاره به انتهای فعالیت مدیریت شهری ششم افزود: فعالیتهای این دوره، مبتنی بر بحث مردمسپاری و گذار از پیمانسپاری به جمعسپاری است، در مرکز پژوهشها مقالهای نوشتیم تا پشتوانه علمی این مسئله در حکمرانی مشارکتمحور فراهم شود.
رئیس مرکز پژوهشهای شورای اسلامی شهر اصفهان با بیان اینکه تاریخ مدیریت شهری سه نسل را تجربه کرده است،ادامه داد: نسل اول کارمندسپاری بود که شهرداری مجبور بود برای انجام خدمات، کارمند استخدام کند، نسل دوم پیمانسپاری بود که بر اساس سرعت، کیفیت و قیمت پایین به پیمانکار واگذار میشد.
نباتینژاد تصریح کرد: به اعتقاد من، نسل سوم، کسبوکار نیست، بلکه عشق است، این نسل، مردمسپاری و ذینفعسپاری است، یعنی کسی که شهر را از خودش میداند، فارغ از هزینهای که دریافت میکند، برای آن قدم برمیدارد.
وی با بیان اینکه ۲۳ خدمت را در سه معاونت مختلف شناسایی کردیم که قابلیت واگذاری در این مدل را دارند، افزود: از جمله همین دیوارنگاری شهر در حوزه خدمات شهری، وقتی میخواهیم چرخه را از پیمانسپاری به مردمسپاری تغییر دهیم، طبق نظریه کارآفرینی، سه اتفاق میافتد: اول ممکن است شما را به سخره بگیرند برای مثال بگویند شهرداری پول ندارد و مردم را سر کار گذاشته، دوم ممکن است مقاومت سیستم را در برابر این تغییر حس کنید و سوم اینکه ممکن است در ابتدا با شکست روبهرو شوید.
رئیس مرکز پژوهشهای شورای اسلامی شهر اصفهان با بیان اینکه به یک انجمن مردمنهاد در شهرمان لازم داریم، تصریح کرد: مدیران و سیاستگذاران میآیند و میروند، اما مردم میمانند، اگر علاقهمندیم که ایدههایی مثل «بوم شهر» در کشور تکثیر شود و پرچم اصفهان به اهتزاز درآید، باید مردم و هنرمندان وارد این میدان شوند و انجمنهای مردمی را شکل دهند.
نظر شما