به گزارش خبرگزاری ایمنا، سید علی موسوی امروز _جمعه بیستوچهارم بهمن_ در جشن بزرگ دهه فجر ویژه خانواده بزرگ شرکت واحد اتوبوسرانی اصفهان با تقدیر و تشکر از کارکنان زحمتکش و خانواده بزرگ اتوبوسرانی که همواره حامی اصلی کارکنان در مسیر خدمترسانی به مردم شهر هستند، اظهار کرد: سال جاری برای چهارمین سال متوالی در دوران مدیریت فعلی، جشنی برگزار شد تا ضمن تجدید دیدار، از همت خانوادههایی که پشتیبان همکاران ما در این شغل دشوار هستند، قدردانی کنیم.
وی با یادآوری وعدههای داده شده در سال گذشته مبنی بر پیگیری مطالبات صنفی و با بیان اینکه مژده اجرای طرح طبقهبندی نیروهای بخش خصوصی محقق شده است، افزود: طرح طبقهبندی نیروهای دامسبز از ابتدای سال جاری اجرایی شد و این روند حمایتی با جدیت برای سایر بخشها نیز در دستور کار قرار گرفت.
رئیس شورای اسلامی کار شرکت واحد اتوبوسرانی اصفهان با تاکید بر اینکه با حمایتهای مدیریت شهری و همراهی مدیران ارشد، طرح طبقهبندی نیروهای ساسان نیز در آستانه عملیاتی شدن است، تاکید کرد: از ابتدای سال آینده، این طرح همراستا با طرح طبقهبندی شرکت مادر یعنی خود شرکت اتوبوسرانی اجرایی میشود تا عدالت در پرداختها رعایت گردد.
موسوی در پاسخ به دغدغه کارکنان پیرامون سرنوشت اداری نیروها و با اشاره به اینکه روند تبدیل وضعیت رانندگان به هیچ عنوان متوقف نشده است، گفت: دوستان نگران نباشند؛ چراکه بر اساس آمار خروجی بازنشستگان، به همان نسبت نیروها تبدیل وضعیت میشوند و این فرآیند بر اساس ظرفیتهای موجود با دقت و استمرار ادامه خواهد داشت.
وی با تقدیر از تلاشهای معاونت مطالعات و برنامهریزی و سایر مدیرانی که در ارتقای سطح کیفی شرکت نقشآفرینی کردهاند، ادامه داد: اگر این تیم مدیریتی طی سالهای اخیر موفق بوده و خدمات خوبی برای کارکنان و خانوادههایشان رقم زده، قطعاً ناشی از حمایتها و دلگرمیهای شما = بوده که این اتفاقات مثبت را ممکن ساخته است.
رئیس شورای اسلامی کار شرکت واحد اتوبوسرانی اصفهان با اشاره به نقش کلیدی معاونتهای فنی، اجرایی، بهرهبرداری و روابط عمومی در پیشبرد اهداف سازمان خاطرنشان کرد: تلاشهای شبانهروزی در بخشهای مختلف صورت گرفته است تا شاهد بهترین دوران مدیریتی باشیم و بنده به عنوان فردی با سابقه بالا، اکنون شاهد آرامش خاصی در شرکت هستم.
موسوی با بیان اینکه هماهنگی میان حوزههای حراست، بهرهبرداری و مالی منجر به ثبات در مجموعه شده است، گفت: برقراری این نظم و آرامش در بدنه شرکت واحد، نویدبخش روزهای خوبی برای آینده است و امیدواریم با تداوم حمایت خانوادهها، این مسیر رشد با قدرت بیشتری دنبال شود.
وی با ابراز امیدواری برای ارتقای سطح کیفی برنامههای رفاهی و فرهنگی ویژه خانوادهها در سالهای اینده افزود: امیدواریم این جشنها و گردهماییها با حمایت شما تداوم داشته باشد و هر سال بهتر از سال قبل برگزار شود تا بتوانیم بخشی از زحمات طاقتفرسای رانندگان و کارکنان را در خدمترسانی شهری جبران کنیم.
رئیس شورای اسلامی کار شرکت واحد اتوبوسرانی اصفهان با تاکید بر اینکه برگزاری این برنامهها تاثیر مستقیمی بر بهبود روحیه کاری و خدماترسانی بهتر به شهروندان دارد، تاکید کرد: تمام تلاش ما و مدیریت شهری بر این است که با اجرای دقیق طرحهای حمایتی، دغدغههای معیشتی را کاهش داده و بستری آرام برای فعالیت جهادی همکاران فراهم آوریم.
موسوی با اشاره به اینکه تعامل سازنده میان شورای کار و مدیریت عامل منجر به گرهگشایی از پروندههای سنواتی کارکنان شده است، گفت: این همدلی بیسابقه در سطح شرکت واحد اتوبوسرانی اصفهان، کلید اصلی موفقیت در اجرای پروژههای رفاهی و عملیاتی است که ثمره آن به طور مستقیم در رضایتمندی کارکنان و شهروندان ملموس خواهد بود.
نظر شما