به گزارش خبرگزاری ایمنا، رضا برزوییان پیش از ظهر امروز _یک شنبه نوزدهم بهمن_ در نشست خبری اظهار کرد: پیش از فرارسیدن ایام دهه فجر، کمیته کارگری دهه فجر با دعوت از تشکلهای کارگری، کارفرمایی، سازمانها و بنگاههای اقتصادی تشکیل شد و اکنون در حال اجرای ۱۵۰ برنامه محوری در استان هستند.
وی محور این برنامهها را توسعه تعاون، اشتغال، ارتقا سلامت کارگران و تقویت همبستگی اجتماعی اعلام کرد و گفت: در مرکز استان دو برنامه محوری پیش بینی شده که یکیکییکی از آنها روز گذشته به صورت مجازی و همزمان با کشور در قالب پروژه ۱۰۰ واحدی تعاونی مسکن کارکنان شبکه بهداشت و درمان خمینی شهر افتتاح شد.
مدیر کل تعاون استان با اشاره به افتتاح ۱۷۲ طرح تعاونی در کشور با ۱۱ همت سرمایهگذاری در دهه فجر افزود: سهم استان از این تعداد، ۱۱ طرح تعاونی با ۱.۳ همت سرمایه گذاری است که ۶۰۰ اشتغال پایدار در شهرستانهای مختلف از جمله نجفآباد و کاشان کرده است.
وی از برگزاری جشنواره امتنان از خانه های بهداشت نمونه کارگری در روز بیستم بهمن خبر داد و تاکید کرد: وزارت تعاون به عنوان یک نهاد کلیدی تأثیرات زیادی در جامعه دارد و همه حوزههای فعالیت را پوشش میدهد اما شرح وظایف ما در سه کلمه تعاون، کار و رفاه اجتماعی خلاصه می شود.
برزوییان حوزه عملکرد وزارت تعاون در استانها را شامل ۱۱ بخش مدیریتی دانست و گفت: فعالیتهای دستگاههایی همچون فنی و حرفهای، بهزیستی، مدیریت درمان تامین اجتماعی، بانک رفاه، صندوق بازنشستگی کشوری، صندوق روستاییان و فولاد با هماهنگی اداره کل تعاون انجام می شود و هر ماه جلساتی برایبرای هماهنگی همه دستگاه های زیرمجموعه برگزار میکنیم.
دومین استان کشور در اختلافات کارگری
وی یکی از سرفصلهای مهم در حوزه معاونت روابط کار را حل و فصل اختلافات کارگری و کارفرمایی عنوان کرد و توضیح داد: سال گذشته بیش از ۴۰ هزار دادخواست شکایت از سوی کارگران مطرح شده بود که ممورد رسیدگی قرار گرفت، تلاش میکنیم رسیدگیها عادلانه، بدون تشریفات در اسرع وقت باشد.
مدیر کل تعاون استان میانگین رسیدگی به اختلافات کارگری در سال گذشته را ۲۱ روز برشمرد و گفت: با توجه به وجود بیش از ۹۰۰ هزار کارگر بیمه شده اصلی در استان، از نظر تعداد دادخواستهای رسیدگی به اختلافات، دومین استان کشور هستیم که این درخواستها در قالب شوراهای تشخیص بدوی، مورد رسیدگی و تجدیدنظر قرار میگیرند.
وی با اشاره به وظایف معاونت روابط کار در زمینه صیانت از نیروی کار خاطرنشان کرد: هدفگذاری سال جاری بر اساس برنامههای کوتاه، میان و بلندمدت این بود که آمار حوادث محیط کار را هشت درصد کاهش دهیم. تا پایان دی سال گذشته ۹۵۵ مورد حادثه در محیط کار اتفاق افتاده بود که امسال این رقم به ۸۲۴ مورد رسیده یعنی ۱۴ درصد کاهش پیدا کرده است.
برزوئیان تاکید کرد: آمار فوتیهای ناشی از حوادث کار در نیمه نخست سال گذشته ۴۲ مورد بوده که شش ماهه نخست امسال این رقم به ۲۴ مورد کاهش پیدا کرده است زیرا تلاش کردیم که با مدیریت و برنامهریزی در زمینه سالمسازی محیط کار اقدام کنیم همچنین عدالت مزدی، رفع تبعیض و فراهم کردن زمینه ارتقا شغلی کارگران در محیطهای کار در دستور کار قرار دارد.
۳۵ هزار نفر زیر پوشش بیمه بیکاری
وی فراهم نبودن مسیر ارتقا شغلی در محیطهای کار را زمینهساز از دست دادن انگیزه کارگران دانست: در چارچوب قانون باید طبقهبندی مشاغل را در واحدهای کارگری اجرا کنیم، تا پایان دی ۵۳ زطرح طبقهبندی مشاغل را برای ایجاد عدالت مزدی و رفع تبعیض اجرا کردیم.
مدیر کل تعاون استان اصفهان با اشاره به پوشش بیمه بیکاری برای حمایت از افرادی که از محیط کار اخراج می شوند: در ۱۰ ماهه نخست امسال ۳۴ هزار و ۹۱۸ نفر تحت پوشش بیمه بیکاری قرار گرفتند و اکنون ۲۰ هزار و ۴۱۴ نفرد مقرری بگیر بیمه بیکاری به صورت ماهانه به حساب آنها واریز میشود تا زمانی که شغل پایدار دیگری پیدا کنند.
وی تشکلهای کارگری و کارفرمایی را دارای جایگاه ویژه در قانون کار بیان کرد و ادامه داد: در بسیاری از تصمیمات، وزن اصلی تصمیمگیری با تشکل های کارگری و کارفرمایی که در کمیته ها و هیئتها حضور دارند، در استان ۷۱۷ تشکل کارگری و کارفرمایی داریم که سه تشکل کارگری، شورای اسلامی کار، انجمن صنفی کارگران، نماینده کارگر و کانونهای صنفی کارفرمایی را شامل میشود.
برزوئیان با اشاره به فعالیتهای حوزه تعاون گفت: اصفهان یکی از قطبهای توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور است که در حوزه تعاون نیز فعالیت چشمگیر دارد، در استان ۳ هزار و ۷۲۷ تعاونی فعال وجود دارد که نقش موثری در زمینه اشتغال بر عهده دارند، یکی از زمینه های موثر حضور تعاونیها در زمینه ساخت ساخت مسکن کارگری و کارمندی است.
وی از انجام عملیات ساخت ۱۴ هزار واحد مسکونی توسط تعاونیها خبر داد و تاکید کرد: روز گذشته هفت طرح مسکن در استان افتتاح شد، در هفته تعاون نیز استان اصفهان در زمینه تعداد طرح، میزان اشتغال و سرمایهگذاری با فاصله در جایگاه نخست کشور قرار گرفت همچنین در هفته تعاون ۴۲ طرح با ۴.۷ همت سرمایه گذاری به بهرهبرداری رسید که هفت دهم همت تسهیلات بانکی بود بقیه از تجمیع سرمایه های خرد اعضای تعاونی فراهم شد.
استفاده ۹۷ درصد اصفهانیها از اعتبار کالابرگ
مدیر کل تعاون استان اصفهان با تاکید بر نقش مهم تعاونیها در ایجاد محله محوری و انسجام اجتماعی گفت: ساخت واحدهای مسکونی توسط تعاونیها باعث میشود افرادی با نقاط مشترک شغلی و اجتماعی کنار هم زندگی کنند که این موضوع در اهداف محله محوری نقش مهمی خواهد داشت از سوی دیگر کاهش هزینههای تمام شده ساخت و ساز زمینه را برای کاهش مشکلات تعاونیها فراهم میکند زیرا مجموع هزینهای که برای ساخت پروژههای جدید این بخش برآورد شده برای هر متر ۱۳ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان بوده است.
وی یکی از مهمترین فعالیتهای حوزه اجتماعی را طرح کالابرگ معرفی کرد و افزود: این مرحله نخست این طرح در دی نهایی شد و بر اساس آماری که در اختیار داریم بالای ۹۷ درصد مردم اصفهان از کالابرگ استفاده کرده به عبارت دیگر از حدود یک میلیون و ۸۰۰ هزار خانوار در استان یک میلیون و ۷۵۰ هزار خانوار با اعتبار ۵.۳ دهم همت از اعتبار شارژ شده استفاده کردند.
برزوئیان از برگزاری جلسات تنظیم بازار و کمیته های برای نظارت و تامین کالا برای اجرای مرحله اول این طرح کمترین چالش خبر داد و گفت: مرحله دوم نیز از ۱۵ دی شروع شده و اعتبار آن تا بیستوپنجم برای همه دهکها قابل استفاده خواهد بود بر اساس آمار دی ۵.۵ همت جمع اعتبار مرحله اول در استانی بر اساس شارژ سرپرستان خانوار بوده است.
وی با اشاره به تشکیل شورای هماهنگی صیانت از نیروی کار برای توجه ویژه به بهداشت محیط کار تصریح کرد: این شورا با حضور نمایندگانی از اداره کل مدیریت درمان تامین اجتماعی، دانشگاه علوم پزشکی فعالیت میکند و تاکنون ۷۴۰ خانه بهداشت کارگری در کارگاه های بزرگ دایر کردیم زیرا معتقدیم کارگران شاغل باید امنیت روانی داشته باشند.
مدیر کل تعاون استان اصفهان از برگزاری ۳۸ هزار نفر ساخت آموزش در زمینه سبک زندگی سالم، مهارت زندگی و پیشگیری از اعتیاد برای کارگران گفت: در دورههای پیشگیری از آسیبهای اجتماعی نیز ۲۱ هزار نفر ساعت برنامه اجرا شده است همچنین برای دسترسی آسان مردم به فروشگاههای طرف قرارداد کالابرگ، ۱۳ هزار و ۹۳۱ فروشگاه خرد و زنجیرهای به طرح متصل هستند و امکان افزایش فروشگاه نیز به راحتی وجود دارد.
تعداد کارجویان از فرصتهای شغلی کمتر است
وی یکی از موضوعات مهم در زمینه اشتغال را تنظیم بازار کار بیان کرد و گفت: حدود ۸۲ کاریابی داخلی در استان فرصتهای شغلی را دریافت و ثبت میکنند اما یکی از مشکلات این بود که سامانهای برای تجمیع فرصتهای شغلی وجود نداشت به همین دلیل برخی فرصتهای شغلی در کاریابی فریز میشد.
برزوئیان خاطرنشان کرد: پس از ایجاد سامانه جستو جوی شغل وزارت کار ایجاد شد تمام فرصتهای شغلی در سامانه ثبت میشود و کاریابیها نیز ملزم به ثبت اطلاعات فرصتهای شغلی در این سامانه هستند و در صورتی که پنج روز پس از ثبت فرصت شغلی کاریابی نتوانست نیروی کار را تامین نشد، فرصت در کل کشور توزیع خواهد شد که همه کارجویان و کارفرمایان به آن دسترسی دارند.
وی با اشاره به ارائه ۱۰ هزار فرصت شغلی در این سامانه گفت: ۵۲ هزار ظرفیت شغلی نیز در آن ارائه شده است ولی آمار نشان میدهد که تعداد کارجویان نزدیک به ۲۳ هزار نفر از فرصتهای شغلی کمتر است همچنین خروجی سیستم در زمینه به کارگماری به زیر دو هزار نفر میرسد.
مدیر کل تعاون استان توضیح داد: این آمار نشان میدهد ظرفیت شغلی و کارجو وجود دارد اما ارتباط بین آنها و نیروی کار برقرار نشده است و آسیب شناسی انجام شده نشان میدهد که شاید شکاف بین نزد و معیشت فرهنگ کار به سمتی رفته که افراد تمایلی به کارگری ندارند از سوی دیگر سرعت ارتقا دانش فنی و دانشگاهی کارجویان بسیار بیشتر از تغییرات تکنولوژی در محیط کار بیشتر بوده صنعت هنوز به صورت سنتی اداره می شود و شاید نسل جدید بیشتر به کار آزاد تمایل دارد به طور کلی این موارد سبب شده که با وجود فرصت شغلی و جوینده کار، کارفرما دنبال کارگر و کارگر به دنبال کار باشند.
وی از پیشتازی استان در زمینه ساماندهی اتباع بیگانه خبر داد و گفت: اصفهان تنها استانی بود که حضور اتباع بیگانه را بی قید و شرط در تمام شهرستان ها محدود کرد، جدا از مشاغل دارای ممنوعیت قانونی، از ابتدا در استان حضور اتباع را در۴۰ عنوان مشاغل سخت و زیانآور که برای اتباع قابل انجام بود، محدود کردیم و بر اساس آمار اداره کل اتباع از مهر بیش از ۹۰ هزار تبعه بیگانه را طرد کردیم و برای اتباعی که با روادید کارگری وارد کشور شوند، در قالب سامانه پروانه صادر میکنیم همچنین در این سامانه، مشاغل مجاز برای اتباع بیگانه به ۴۶ عنوان شغلی محدود شده است.
برزوئیان تاکید کرد: از سوی دیگر برای تمام فرصتهای شغلی که کارفرمایان درخواست استفاده از اتباع بیگانه را دارند، باید فرصتها در سامانه به ثبت برسد و در صورتی که نیروی کار ایرانی مراجعه نکرد، برای اتباع مجوز صادر میشود.
وی با اشاره به وظایف اداره تعاون در زمینه نظارت بر تسهیلات اشتغال گفت: در گذشته نظارت بر تسهیلات ارائه شده از سوی بانکها مرجع خاصی نداشت اما بر اساس اختیاراتی که به ما واگذار شده، بر تمام تسهیلات پرداختی نظارت میکنیم و در صورتی که در محل اعلام شده هزینه نشوند یا اشتغال تعهد شده را فراهم نکنند تسهیلات لغو خواهد شد که بر اساس آمار از تعداد ۳۳۲ تسهیلات پرداختی ۱۷۱ مورد تأیید شده ۱۷۱ ۲۴ مورد در حال بررسی مدارک و ۸۴ مورد امهال شده است و ۴۱ تسهیلات پرداختی نیز موظف به برگرداندن مبلغ و جبران ضرر و زیان بانک هستند.
مدیر کل تعاون در پاسخ به پرسش خبرنگار ایمنا درباره نرخ بیکاری در استان توضیح داد: بر اساس آخرین آمار مرکز آمار ایران این نرخ برای پاییز در کشور ۹.۷ واصفهان ۹.۲ اعلام شده است، در سال گذشته نرخ بیکاری به ۷.۲ درصد رسید و تا قبل از جنگ ۱۲ روزه کارگر بیمه شده اجباری مرتب در حال افزایش بود اما پس از جنگ ریزش نیرو داشتیم نرخ بیکاری در تیر و مرداد افزایش پیدا کرد اما در شهریور و مهر ثابت ماند و در آبان بخش عمده کارگران به کار برگشتند البته کارفرمایان ۶۰ روز برای ارسال لیست بیمه فرصت دارند و هنوز بسیاری از آنها مدارک مربوط به آذر را نفرستادهاند.
وی ادارات شهرستانها را مکلف به بازرسی بنگاه های اقتصادی دانست و تاکید کرد: بنگاههای که مشکل کارگری و اقتصادی دارند رصد میشوند و بازرسیها نشان میدهد مشکلات بنگاه ها در چند مورد خلاصه می شود که در راس آنها ناترازی انرژی، مشکلات فروش محصول تا تامین اولیه، موانع صادرات و مشکلات گمرکی است.
برزوئیان با اشاره به معرفی واحدهای مشکل دار به ستاد تسهیل استان گفت: این مشکلات در شورای تامین بررسی خواهد شد، وظیفه ما این است که اگر بنگاهی با مشکل روبهرو شد، از کارگران با برقراری مقرری بیمه بیکاری حمایت کنیم همانگونه که سال جاری حوادث آتشسوزی در برخی واحدها اتفاق افتاد و مشکلات کارگری پیگیری شد.
وی درباره تعهد به اشتغال استان یادآور شد: امسال سیستم تعهد اشتغال استان تغییر کرد در گذشته تعهد اشتغال استانها بر اساس نظر کارشناسان، بین شهرستانها و دستگاههای اجرایی تقسیم میشد و این اختیار وجود داشت که اشتغال را در هر جای استان ثبت کنند اما امسال وزارت کار کدهایی طراحی کرد که بر اساس آن، تعداد فرصت شغلی و مکان و نوع فرصت شغلی باید مشخص باشد.
مدیر کل تعاون استان تعهد استان در این طرح جدید را ۳۸ هزار مورد برشمرد و گفت: این تعهد اشتغال مربوط به دستگاه اجرایی است بنابراین تسهیلات اشتغال را بین دستگاه های اجرایی استان توزیع میکنیم اما امسال تسهیلات اشتغال زا بسیار با تاخیر ابلاغ شد، تقریباً همه دستگاه های اجرایی به دلیل تاخیر در ابلاغ تسهیلات هنوز تعهد اشتغال خود را به درستی انجام ندادند البته به محض پرداخت در بانک این تعهد به نتیجه خواهد رسید.
نظر شما