به گزارش خبرگزاری ایمنا و به نقل از رویترز، در مجمع جهانی اقتصاد ۲۰۲۶ که در داووس سوئیس برگزار شد، موضوع هوش مصنوعی و تأثیر آن بر بازار کار یکی از بحثهای اصلی بود. برخلاف سالهای گذشته که نگرانیها درباره جایگزینی نیروی انسانی با ماشینها و کاهش اشتغال برجسته بود، سال جاری رهبران کسبوکار پیام متفاوتی دادند: هوش مصنوعی میتواند شغلها را خلق کند، نهتنها از بین ببرد.
جنس بحث از ترس به فرصت تغییر کرده است. بسیاری از مدیران شرکتهای بزرگ با تکرار شعار «شغل، شغل، شغل» تأکید کردند که فناوریهای هوش مصنوعی موجب افزایش اشتغال در بخشهای مختلف خواهد شد، جِنسِن هوانگ، مدیرعامل Nvidia که شرکتش در قلب صنعت تراشه و هوش مصنوعی قرار دارد، گفت: در حوزه انرژی، صنعت تراشه و لایه زیرساختها، مشاغل زیادی در حال ایجاد شدن هستند. «شغل، شغل، شغل» به این معنی که این فناوری فرصتهای جدید زیادی برای کارگران فراهم میکند.
وی با اشاره به افزایش تقاضا برای کارهای فنی گفت: هوش مصنوعی نیاز به نیروهای ماهر همچون برقکارها، لولهکشها و کارگران ساختمانی را نیز افزایش داده است، مشاغلی که پیشتر تصور میشد کمتر تحت تأثیر فناوری قرار میگیرند. این استدلال نشاندهنده دیدگاهی است که هوش مصنوعی تنها به مشاغل تخصصی فناوری محدود نمیشود.
مدیران اجرایی شرکتهای دیگر نیز از این دیدگاه حمایت کردند. راب گلدستین، مدیر عملیاتی BlackRock، گفته است که این شرکت با نگاه به آینده، در حالی که ۷۰۰ میلیارد دلار سرمایه جدید جذب کرده، قصد دارد شمار کارکنان خود را ثابت نگه دارد و از هوش مصنوعی بهعنوان ابزار رشد استفاده کند، نه ابزار کاهش نیروی کار.
اما سایهسنگین نگرانیها هنوز پابرجاست. اتحادیههای کارگری و برخی تحلیلگران هشدار دادهاند که اگر کارگران در فرایند پیادهسازی هوش مصنوعی سهمی نداشته باشند، این فناوری میتواند عامل کاهش اشتغال و بحرانهای اجتماعی شود. کریستی هافمن، دبیرکل اتحادیه جهانی کار، گفت: «هوش مصنوعی بهعنوان ابزار بهرهوری فروخته میشود، که اغلب به معنای انجام کار بیشتر با نیروی کمتر است، اگر مزایای این فناوری بهصورت گسترده میان نیروی کار تقسیم نشود، بسیاری از شاغلان ممکن است احساس تهدید و ناامنی کنند.
در همین حال، چهرههایی چون بیل گیتس و ایلان ماسک نیز هر دو توصیه کردند که آمادگی برای فرصتها و تغییرات ناشی از هوش مصنوعی ضروری است. گیتس اظهار داشت که اقتصاد از طریق هوش مصنوعی میتواند بهرهورتر شود، اما برای مدیریت اختلالات باید برنامهریزیهای دقیق انجام شود و حتی پیشنهادهایی همچون مالیات بر فعالیتهای مرتبط با هوش مصنوعی مطرح شد تا از نابرابریها کاسته شود.
با وجود این خوشبینیها، گزارشها و تحلیلهای دیگر هشدار میدهند که هوش مصنوعی میتواند بازار کار را بهطور گستردهای تغییر دهد. بر اساس تحلیلهای صندوق بینالمللی پول و گزارشهای دیگر، درصد زیادی از مشاغل در اقتصادهای پیشرفته تحت تأثیر هوش مصنوعی قرار خواهند گرفت که میتواند هم فرصتها و هم خطراتی برای کارگران به همراه داشته باشد بهویژه برای جوانان و کارهای سطح ابتدایی.
در کل، مجمع جهانی اقتصاد ۲۰۲۶ تصویری دوگانه از هوش مصنوعی ارائه داد: فرصتی برای خلق شغلها و افزایش بهرهوری و در عین حال چالشی جدی برای کارگران و سیاستگذاران که باید از قبل برای آن آماده شوند.
نظر شما