ابوالفضل فرجی در گفتوگو با خبرنگار ایمنا در مرکزی اظهار کرد: سیمرغ ۳۴۰۰۰ تنها نرم افزاری ست که نه تنها توجه ویژه به اصالت و هویت منابع انسانی دارد بلکه به پیاده سازی فرآیندهای منابع انسانی بر مبنای استاندارد می پردازد.
وی افزود: از دیگر مزایای ماژول سیمرغ ۳۴۰۰۰ می توان به ارایه و برگزاری آموزش های تعاملی و جذاب برای کارکنان در راستای یادگیری و ارتقای توسعه فردی در هر زمان و مکان اشاره کرد که این مهم مساله آموزش را به یک تجربه لذت بخش برای کارکنان تبدیل می کند و انگیزه کارکنان را برای یادگیری افزایش می دهد.
معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری کلانشهر اراک تصریح کرد: هم چنین، با تحلیل داده های آموزشی، می توان نقاط قوت و ضعف کارکنان را شناسایی کرده و برنامه ریزی توسعه فردی متناسب با نیازهای آن را طراحی کرد.
فرجی گفت: اعمال نکردن سلیقه ای فرآیندهای منابع انسانی و مدیریت یکپارچه و حرفه ای منابع انسانی از نقاط بارز و پررنگ این ماژول مدیریتی است.
وی عنوان کرد: با راه اندازی سیمرغ در مدیریت عملکرد کارکنان دیگر شاهد از دست دادن استعدادهای برتر، کاهش عملکرد کارکنان و سازمان، همچنین کاهش مشارکت و انگیزه کارکنان نیستیم و این مهم موجب افزایش فرهنگ سازمانی در بین کارکنان و رضایتمندی بالاتری در پرداخت حقوق و دستمزد عادلانه خواهد شد.
معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری کلانشهر اراک، به حذف مکاتبات فیزیکی و زمانبر و تمرکز بر نوآوری و تحقق استراتژی ها اشاره کرد و گفت: ماژول مدیریتی سیمرغ ۳۴۰۰۰ ابزاری بر مبنای انسان محوری، رشد و تعالی آنان در سازمان ها است.
نظر شما