حسین مهاجری در گفتوگو با خبرنگار ایمنا در البرز با اشاره به اینکه نظام جامع جبران خدمت پس از بررسیهای کارشناسی، در قالب مصوبات رسمی شورای شهر به تصویب رسیده و شهرداری ملزم به اجرای آن شده است، اظهار کرد: شورا وظیفه قانونی خود را در این زمینه انجام داده است و اکنون انتظار میرود شهرداری با عزم جدی، این مصوبه مهم را از مرحله تصمیمگیری عبور داده و وارد مرحله اجرا کند.
وی با بیان اینکه نظام جامع جبران خدمت ابزاری کلیدی برای ایجاد تعادل و عدالت در پرداختهاست، افزود: نبود یک نظام منسجم و شفاف در سالهای گذشته موجب شکلگیری تفاوتهای غیرمنطقی در حقوق و مزایا، کاهش انگیزه شغلی و بروز نارضایتی در میان کارکنان شده است در حالی که اجرای این نظام میتواند مبنایی عادلانه، قابل دفاع و قانونمند برای پرداختها ایجاد کند.
عضو شورای اسلامی شهر کرج تأکید کرد: اجرای نظام جامع جبران خدمت باید از کارکنان تأمین نیرو آغاز شود؛ نیروهایی که بهعنوان ستون فقرات خدمات شهری، نقش مستقیمی در ارائه خدمات روزمره به شهروندان دارند و در خط مقدم فعالیتهای شهری مشغول خدمت هستند. این کارکنان بیش از سایر بخشها نیازمند توجه، حمایت و برخورداری از عدالت مزدی هستند.
مهاجری ادامه داد: توجه به معیشت، امنیت شغلی و انگیزش نیروی انسانی، نهتنها یک مطالبه صنفی بلکه یک ضرورت مدیریتی است و بیتردید رضایتمندی کارکنان، تأثیر مستقیمی بر کیفیت خدمات شهری، افزایش بهرهوری و ارتقای اعتماد عمومی خواهد داشت.
وی خاطرنشان کرد: اجرای صحیح و کامل نظام جامع جبران خدمت میتواند نقطه شروعی مؤثر برای حرفهایسازی منابع انسانی، اصلاح ساختارهای اداری و ارتقای کارآمدی شهرداری کرج باشد و شورای اسلامی شهر با جدیت، اجرای این مصوبه مهم را پیگیری خواهد کرد تا اهداف پیشبینیشده در آن بهطور کامل محقق شود.
نظر شما