به گزارش خبرگزاری ایمنا از مرکزی، مهدی زندیهوکیلی عصر امروز _شنبه بیستودوم آذر_ در نشست با بانوان مدیر استان مرکزی اظهار کرد: نقشآفرینی زنان در مسئولیتهای اجرایی و مدیریتی یکی از مهمترین ظرفیتهای توسعه استانها و کشور به شمار میرود.
وی افزود: بانوان مدیر سرمایهای توانمند برای پیشبرد امور هستند و اعتماد کامل به توانایی آنان وجود دارد.
استاندار مرکزی تصریح کرد: تجربه همکاری با بانوان نشان داده است که دو ویژگی برجسته همواره در عملکرد آنان دیده میشود.
زندیهوکیلی افزود: دقت و کیفیت در انجام امور و سلامت اداری در پیشبرد وظایف، این ویژگیها سبب شده است که حضور زنان در عرصههای مدیریتی نه تنها یک ضرورت اجتماعی بلکه یک مزیت راهبردی باشد.
وی خاطرنشان کرد: بانوان مدیر حاضر در نشستهای مختلف نمونهای از زنان فرهیخته استان هستند و جامعه بیش از پیش به حضور آنان در عرصههای اجتماعی نیاز دارد.
استاندار مرکزی تصریح کرد: بیش از نیمی از جمعیت کشور را زنان تشکیل میدهند و حدود ۶۰ درصد پذیرفتهشدگان دانشگاهها نیز بانوان هستند، این آمار نشاندهنده استعدادهای فراوانی است که باید فرصت حضور در عرصههای فرهنگ، هنر، ورزش، علم و اقتصاد برای آنان فراهم شود.
زندیه وکیلی ادامه داد: بانوان علاوه بر ایفای مسئولیتهای خانوادگی، توانستهاند در عرصههای اجتماعی نیز نقشآفرینی مؤثری داشته باشند و این امر نشاندهنده توانایی آنان در مدیریت همزمان چندین حوزه از زندگی است.
وی تاکید کرد: تجربه تاریخی توسعه کشورهایی همچون آلمان و ژاپن پس از جنگ جهانی دوم نشان میدهد که منابع انسانی مهمترین سرمایه توسعه هستند، بیتوجهی به ظرفیت زنان به معنای محروم کردن کشور از بخش عظیمی از منابع انسانی است، امروز شرایط کار و فعالیت مانند گذشته محدود به زمان و مکان نیست و زنان میتوانند در حوزههای مختلف از اداری تا فرهنگی و اقتصادی نقشآفرینی کنند.
استاندار مرکزی گفت: این حضور، شانس کشور برای توسعه را افزایش میدهد و بهرهگیری از استعدادها و خلاقیتهای فردی زنان در عرصههای علمی، هنری و ورزشی باید به عنوان سرمایه ملی مورد توجه قرار گیرد.
زندیه وکیلی افزود: آموزش ابتدایی و دانشگاهی با هزینههای سنگین از سرمایه ملی تأمین میشود و نمیتوان نسبت به بهرهگیری از این ظرفیتها بیتفاوت بود، در جوامع توسعهیافته امروز بسیاری از مشاغل حتی اداری به صورت پروژهای انجام میشود و محدودیتی برای حضور زنان در اقتصاد، هنر، ورزش و علم وجود ندارد.
وی خاطرنشان کرد: نمونههای موفقی در استان مرکزی وجود دارد که نشان میدهد زنان توانستهاند در حوزههای مختلف بدرخشند، آنان باید خودشان بیش از دیگران به جایگاهشان اهمیت دهند و ورودشان به اجتماع را محدود به سیستمهای اداری ندانند.
استاندار مرکزی تصریح کرد: در حوزه پزشکی و سایر تخصصها تفاوتی میان زن و مرد وجود ندارد، بنابراین باید در استان برای حضور بانوان برنامهریزی شود.
زندیهوکیلی افزود: مدیران دستگاهها علاوه بر مسئولیتهای تخصصی خود مأموریت دارند زمینه فعالیت بیشتر بانوان را فراهم کنند، این مأموریت به معنای استخدام گسترده نیست بلکه باید در صدور مجوزها و حمایتها از تبعیض جلوگیری شود و مسیری فراهم شود تا بانوان بتوانند در تمامی حوزهها نقشآفرینی کنند.
وی گفت: تاکنون تلاش شده است بانوان در رستههای مدیریتی حضور بیشتری داشته باشند و اعتقاد بر این است که باید از جوانان و بانوان بیش از گذشته استفاده شود.
استاندار مرکزی ادامه داد: انتخاب مدیران نباید محدود به سهمیه یا جنسیت باشد بلکه باید بر اساس تجربه، تحصیلات مرتبط و صلاحیتهای مدیریتی صورت گیرد.
زندیهوکیلی اظهار کرد: برای تحقق این هدف لازم است در ردههای پایه و میانی مدیریت از بانوان بیشتر استفاده شود تا در آینده گزینههای شایسته برای مدیریتهای کلان استان فراهم شوند.
وی تصریح کرد: امروز بهترین فارغالتحصیلان دانشگاهها بانوان هستند که در رشتههای مختلف علوم پزشکی و علوم انسانی تحصیل کردهاند، با این حال تنها بخش محدودی از آنان جذب دستگاههای دولتی میشوند.
استاندار مرکزی عنوان کرد: غفلت از این ظرفیتها مصداق اسراف و حیف و میل استعدادهایی است که خداوند به جامعه عطا کرده است، بهرهگیری از توان بانوان در عرصههای مدیریتی و اجتماعی نه تنها یک ضرورت بلکه یک فرصت بزرگ برای توسعه پایدار استان و کشور محسوب میشود.
نظر شما