به گزارش خبرگزاری ایمنا از یزد، فخرالسادات خامسی هامانه، امروز _چهارشنبه نوزدهم آذر_ در صحن علنی شورای اسلامی شهر یزد با تأکید بر ضرورت نگاهی پایدار و علمی در سیاستهای مرتبط با زنان و خانواده، اظهار کرد: ساختار مدیریتی اصلاح و برنامهریزی بلندمدت در این حوزه انجام شود.
وی با اشاره به نقش مؤثر زنان یزدی در عرصههای فرهنگی، اجتماعی، علمی و اقتصادی، گفت: باوجود حضور فراگیر بانوان در بخشهای کارشناسی و اجرایی شهرداری، هنوز در سطوح مدیریت ارشد و تصمیمسازی کلان، سهمی برای آنان در نظر گرفته نشده است.
عضو شورای اسلامی شهر یزد تصریح کرد: اینکه جایگاه زنان تنها در سطح معاونتها تعریف شود، نگاهی محدودکننده است. باید با رویکرد شایستهسالارانه، مسیر ارتقای بانوان توانمند به مناصب مدیریتی باز شود.
خامسی با قدردانی از اقدامات فرهنگی و اجتماعی شهرداری، از جمله برگزاری جشنواره بیتا، حمایت از زنان سرپرست خانوار، زنان آسیبپذیر و کارآفرینان صنایع دستی، گفت: برنامههای خانوادهمحور و نشستهای تخصصی سلامت و مشاوره خوبی توسط شهرداری یزد برگزار میشود.
وی خاطرنشان کرد: این فعالیتها اگرچه ارزشمندند، اما بدون پیوست برنامهریزی میانمدت و بلندمدت، اثرگذاری پایدار ندارد.
عضو شورای اسلامی شهر یزد ضمن تأکید بر ضرورت تشکیل کارگروههای تخصصی و شوراهای مشورتی متشکل از زنان دانشگاهی و فعال اجتماعی، افزود: نبود بوستان تخصصی مادر و کودک یا محدود بودن بوستانهای بانوان، نتیجه تصمیمگیری بدون حضور کارشناسان زن است.
خامسی با اشاره به تجربه کلانشهرهایی مانند تهران، مشهد و قم بیان کرد: ایجاد ادارهکل زنان و خانواده در شهرداری یزد، میتواند زمینهساز ساختارمندی بیشتر اقدامات و بهرهگیری از ظرفیت زنان متخصص باشد؛ البته به شرط اینکه تخصیص اعتبار و نیروی انسانی کافی تأمین شود.
وی خاطرنشان کرد: اگر یزد میخواهد به الگویی ملی در حوزه زنان تبدیل شود، باید شبکهسازی مؤثر میان فعالان زن، شکلگیری کارگروههای علمی و تدوین برنامههای بلندمدت را جدی بگیرد.
عضو شورای اسلامی شهر یزد گفت: اعتماد به زنان توانمند نه یک امتیاز، بلکه سرمایهگذاری برای آینده شهری هوشمند و پیشرو است.
نظر شما