به گزارش خبرگزاری ایمنا، تیم کوک، مدیرعامل فعلی اپل، ممکن است در سال ۲۰۲۶ یا حتی زودتر از سمت خود کنارهگیری کند هیئتمدیره اپل «بهطور جدی» برنامهریزی برای انتقال قدرت را آغاز کرده است. کوک که از سال ۲۰۱۱ مدیریت اپل را برعهده دارد، بتازگی ۶۵ ساله شده است. با این عمر و سابقه طولانی، یک گزینه داخلی بهعنوان جانشین او مورد توجه است جان ترنوس، معاون ارشد مهندسی سختافزار اپل، بهعنوان گزینه اصلی مطرح شده است.
گزارشها حاکی از آن است که اپل شایدقبل از گزارش درآمد فصل تعطیلات (late January) تصمیم جدید خود در مورد مدیریت را اعلام خواهد کرد تا جانشین فرصت آماده شدن برای رویدادهای مهمی مثل کنفرانس توسعهدهندگان و معرفی آیفون بعدی را داشته باشد.
کوک با ۱۴ سال مدیریت اپل، دوران پرباری را پشت سر گذاشته است. او نقش بسیار مهمی در رشد چشمگیر اپل، توسعه اکوسیستم سختافزاری و خدماتی و همچنین تغییر در زنجیره تأمین داشته است. این تغییر نهفقط به دلیل فشار عملکردی نیست: طبق گزارشها، برنامه جانشینی اپل بخشی از یک «برنامه بلندمدت» بوده که بهتازگی شدت یافته است. با رفتن جف ویلیامز، مدیر ارشد عملیاتی اپل، و بازسازی نقشهای اجرایی در تیم مدیریتی، زمینه انتقال قدرت فراهمتر شده است.
جان ترنوس گزینهای داخلی است که تجربه عمیق فنی دارد و در طراحی بسیاری از محصولات کلیدی اپل نقش داشته است. این موضوع میتواند برای پایداری راهبرد محصولی اپل بسیار مهم باشد. با این حال، جانشینی یک مدیرعامل با سابقه مثل کوک دشوار است: حفظ سرمایهگذارها، تضمین ثبات در استراتژی محصولات و نوآوری، و مدیریت فرهنگ شرکت چالش بزرگی خواهد بود. اگر انتقال بهخوبی انجام شود، میتواند نقطه آغازی برای «دوران جدید اپل» باشد؛ دورانی که ترکیبی از تجربه دیرینه کوک و نیروی تازه جانشین او را دارد.
- اعتماد سرمایهگذاران: بازار ممکن است این خبر را با احتیاط بپذیرد، اما جانشینی از داخل به ترس از بیثباتی کمک میکند.
- پویایی نوآوری: ورود مدیر جدید با پسزمینه فنی میتواند انرژی جدیدی به محصولات آینده، بهویژه در حوزههایی مثل AR/VR، هوش مصنوعی و سختافزار اپل بدهد.
- سیاست رهبری بلندمدت: نشاندهنده آن است که اپل به یک انتقال منظم و پیشبرنده باور دارد، نه تغییرات ناگهانی و ناهمخوان با فلسفه شرکت.
نظر شما