به گزارش خبرگزاری ایمنا از البرز، مجتبی حاجیقاسمی امروز _یکشنبه یازدهم آبان_ در نطق پیش از دستور صحن علنی شورای شهر کرج، همزمان با تأکید بر لزوم مبارزه بیامان با فساد و نهادینه شدن تکریم مردم، از کشف ساختار غیرشفاف در قرارداد پیمانکاران فضای سبز خبر داد و اظهار کرد: مبارزه با فساد و تکریم واقعی مردم در تمام سطوح شهرداری باید به یک اصل عملیاتی تبدیل شود.
وی افزود: انتظار میرود مدیران شهری با اصلاح فرایندها، نه تنها از بروز نارضایتی جلوگیری کنند، بلکه با شفافیت کامل، اعتماد شهروندان را به بدنه خدمات شهری بازگردانند.
ابهام در فهرست نیروی انسانی قرارداد فضای سبز
دبیر اول شورای شهر کرج به تشریح یک تخلف اجرایی در قراردادهای فضای سبز مناطق پرداخت و گفت: شاهدیم که در اجرای قراردادهای خدمات فضای سبز، عناوین و جایگاههایی برای نیروهای انسانی تعریف شده که هیچگونه تطابقی با شرح خدمات مصوب ندارد. ما شاهد ارائه جدولی شامل ۶۲ ردیف نیروی انسانی هستیم که در آن اسامی کارکنان اداری، کارشناسان صورت وضعیت و عناوین مشابه دیده میشود.
حاجی قاسمی ادامه داد: این لیستها و نحوه بهکارگیری نیروها، به هیچ عنوان در سرفصلهای تعریفشده قرارداد نهایی جایگاهی ندارد. وقتی کار، خدمات فضای سبز است، بهکارگیری تعداد زیادی نیروی دفتری و کارشناسی که عملاً کار اصلی را انجام نمیدهند، مصداق دور زدن قانون و قرارداد است.
وی با انتقاد از تبعات مالی این اقدام بر بودجه شهر تأکید کرد: ما در کمیسیون انقباضی شورا، در تلاشیم تا هزینههای غیرضروری را کاهش دهیم؛ اما وقتی شهرداری ماهانه دهها میلیارد تومان را صرف نیروهایی میکند که وظایفشان در قرارداد تعریف نشده، این امر به معنی شرمندگی تکتک همکاران ما در اجرای سیاستهای انقباضی است.
عضو شورای شهر کرج در پاسخ به برخی توضیحات احتمالی مبنی بر لزوم وجود کارشناس یا اهمیت مبارزه با آفات، موضع خود را روشن ساخت: مسائل فنی مانند مبارزه با آفات بسیار مهم است و باید کارشناس مربوطه کار خود را انجام دهد، اما این امر هرگز توجیهی برای بزرگ کردن بدنه اداری غیرضروری یا پرداخت هزینههای نامرتبط با خدمات اصلی نیست.
نظر شما