محمدرضا سمیعی در گفتوگو با خبرنگار ایمنا در خراسانرضوی با بیان اینکه این اقدام، گام نو در ارتقای خدمات پرسنلی به کمک سامانه هوشمند شهرداری مشهد است، اظهار کرد: بررسی هوشمند پروندههای ارتقای شغلی کارکنان براساس کار ویژه تعریف شده در شهرداری مشهد و با همکاری سازمان فاوا، اداره کل منابع انسانی، دفتر خلاقیت و نوآوری و دفتر نوسازی و تحول سازمانی انجام شد.
وی با بیان اینکه این پروژه از سال گذشته به عنوان اقدام مشترک بین حوزهای تعریف شده بود، افزود: این اقدام پس از برقراری ارتباطات بین سیستمی با سیستمهای آموزش، مدیریت دانش، سامانه منابع انسانی و نظام پیشنهادها و دریافت اطلاعات پایه از سیستم منابع انسانی مراحل اجرایی خود را به طور کامل طی کرد.
مدیر عامل سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری مشهد گفت: در این فرایند، امتیازات همکاران در شاخصهای هفدهگانه به صورت کاملاً مکانیزه و خودکار از سامانههای مبدأ استخراج شد.
وی توضیح داد: برای این اقدام مهم بیش از ۱۵۰۰ نفر ساعت کار کارشناسی صورت گرفت و تمام الزامات قانونی مربوط به ارتقای شغلی با اعمال فرمول های لازم از جمله تسهیم امتیاز بین پیشنهادات گروهی یا طرحهای ارزنده به طور دقیق پیادهسازی شده است.
مدیرعامل سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری مشهد گفت: با توجه به این موضوع، پس از انجام بررسیهای مختلف و اطمینان از صحت عملکرد سامانه، جلسه رسمی هیئت ممیزه برگزار و امید است جلسات آینده هیئت ممیزه بهصورت غیر حضوری برگزار شود تا روند بررسی پروندهها تسریع و رضایت سرمایههای انسانی را به دنبال داشته باشد.
نظر شما