به گزارش خبرگزاری ایمنا از سیستان و بلوچستان و به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، اللهنظر شهبخش در نشست شورای مهارت زابل با اشاره به چالش نبود نیروی انسانی ماهر و مهاجرت گسترده جوانان به شهرهای بزرگ اظهار کرد: آموزشهای مهارتی باید براساس نیازسنجی دقیق بازار کار و سازگار با مهارتهای مورد تقاضای کارفرمایان طراحی شود.
وی افزود: پیوند دورههای آموزشی با مراکز فنیوحرفهای و استفاده از فناوریهای نوین همچون هوش مصنوعی، علم داده و مهارتهای دیجیتال میتواند منجر به اشتغال مستقیم شود و ظرفیتهای استان را فعال کند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان سیستان و بلوچستان عنوان کرد: ارائه آموزشهای کسبوکار در کنار مهارتهای فنی، حمایت مالی از بانوان و خانوادهها، و ایجاد ارتباط مؤثر بین دانشگاه و صنعت از الزامات اجرای این رویکرد است.
شهبخش اضافه کرد: با برنامهریزی جامع و همکاری دستگاههای مرتبط، میتوان نقشه راهی برای توسعه مهارت در استان تهیه کرد که منجر به فرصتهای شغلی پایدار و مانع مهاجرت جوانان شود.
نظر شما