به گزارش خبرگزاری ایمنا از مازندران و بهنقل از پایگاه اطلاعرسانی استانداری، زهرا بهروزآذر در نشست تخصصی با بانوان مدیر مازندران در ساری با اشاره به پیشنویس اصلاح قانون حق عائلهمندی از پیگیری جدی دولت برای تصویب آن در مجلس و تدوین بسته مادرانه برای حمایت از خانوادهها خبر داد و اظهار کرد: از سال ۱۴۰۵ کمکهزینهای برای خرید ملزومات کودک به حساب مادران از فرزند اول به بعد واریز خواهد شد.
وی با تأکید بر نقش کلیدی زنان در توسعه کشور افزود: برای رسیدن به قلههای پیشرفت، ایران نیازمند دو بال توانمند زنان و مردان است و این مسیر بدون حضور فعال بانوان کامل نخواهد شد.
معاون رئیسجمهور در امور زنان و خانواده با اشاره به حضور ۷۹ بانوی نخبه در مدیریت استان مازندران، این اقدام را نماد شایستهسالاری و اعتماد دولت به توانمندی زنان دانست و گفت: زنان همواره در کنار مردان در انقلاب، دفاع مقدس، و عرصههای اجتماعی و اقتصادی نقشآفرینی کردهاند.
بهروزآذر از انتخاب استان مازندران و شهر ساری به عنوان پایلوت اشتغال زنان، بهویژه زنان سرپرست خانوار خبر داد و گفت: هدف ما افزایش سهم زنان در شرکتهای دانشبنیان و کسبوکارهای خانگی است.
وی با تأکید بر تفویض اختیارات به استانداران، از بانوان استان خواست با تشکیل کارگروههای تخصصی، راهحلهای بومی برای مسائل اجتماعی ارائه دهند و افزود: ما در تهران کنار شما هستیم تا موانع قانونی و اجرایی را برطرف کنیم.
۷۹ منتصب بانو در مدیریتهای مازندران
مهدی یونسی، استاندار مازندران در این نشست با بیان اینکه من به وجود توانمندیهای شایسته بانوان در گرفتن تصمیمات کلان و راهبردی اعتقاد دارم، اظهار کرد: با رویکردی عدالتمحور و شایسته سالاری، این مسیر در سازمانهای دولتی و نهادهای اجرایی ادامه خواهد داشت.
وی با اشاره به اینکه توانمندی و ظرفیتهای بالقوه این قشر از جامعه توجه ویژهای دارم، افزود: این انتصابات نه تنها به تقویت روحیه اعتماد به نفس در زنان کمک میکند، بلکه میتواند نقشی کلیدی در بهبود روند تصمیمگیریها و افزایش کارایی اداری داشته باشد.
استاندار مازندران با حمایت از این انتصابات و ادامه مسیر عدالتمحور خاطرنشان کرد: فارغ از نگاه جنسیتی، فرصتی مساوی و شایسته سالاری را در انتصابات در نظر میگیرم.
ام البنین محمدی، مدیرکل امور بانوان استانداری مازندران در ادامه این نشست نتیجه تلاشها و نگاه استاندار را برقراری توازن و عدالت برشمرد و گفت: در درازمدت این فرایند عدالت محور به تقویت همبستگی اجتماعی و افزایش امید به آینده روشنتر برای تمام اعضای جامعه کمک خواهد کرد.
وی با اشاره به ۷۹ منتصب بانو در مدیریتها در طی ۹ ماهاخیر افزود: مازندران به عنوان الگویی برای سایر استانها میتواند در مسیر تحقق اهداف سیاستهای راهبردی دولت در انتصابات مدیریتی زنان، پیشرو باشد.
نظر شما