به گزارش خبرگزاری ایمنا از زنجان، منصور سلطانیمحمدی امروز_ سهشنبه هفتم مرداد_ در جلسه شورای اسلامی شهر زنجان اظهار کرد: معضل سد معبر یکی از مشکلات مزمن و دیرینه شهر زنجان است که سالهاست مدیریت شهری را درگیر خود کرده است.
وی با اشاره به اینکه طی ماههای اخیر معضل سد معبر مشکلات فراوانی برای شهروندان ایجاد کرده است، افزود: این مشکل تا حدی فراگیر شده است که در تردد شهروندان اختلال ایجاد شده است.
شهردار زنجان با بیان اینکه پدیده سد معبر چهره شهر را مخدوش کرده است، گفت: این موضوع همچنین موجب اختلال در نظم شهری هم شده است.
وی با اشاره به اینکه مدیریت شهری به تنهایی قادر به ساماندهی این موضوع نیست، اضافه کرد: برای حل این مشکل ورود جدی و هماهنگ سایر نهادها و دستگاههای مسئول کاملاً ضروری است.
شهردار زنجان با اشاره به اینکه برخورد با پدیده سد معبر نیازمند تدوین برنامهای جامع و مشارکتی است که در آن مسئولیتها بهروشنی مشخص شده و نظارتهای لازم انجام شود، گفت: در این راستا درخواست همکاری از سازمانهای مربوطه را داریم.
سلطانیمحمدی در ادامه ضمن تبریک روز زنجان افزود: هشتم مرداد بهعنوان روز زنجان نامیده شده است، در سالجاری با هماهنگی برای نخستین بار یک برنامه رسمی در روز نهم مرداد در دانشگاه زنجان خواهیم داشت.
وی همچنین گزارشی از روند آسفالتریزی در شهر زنجان ارائه کرد و گفت: عملیات روکش آسفالت در حدود ۳۰ محور اصلی شهر بهطور کامل انجام شده است.
سلطانیمحمدی گفت: در این پروژهها بالغ بر ۴۵ هزار تن آسفالت مصرف شده که این میزان نشاندهنده حجم قابل توجه فعالیتهای عمرانی سالجاری است.
وی با بیان اینکه بهبود کیفیت معابر، تسهیل عبور و مرور و ارتقای ایمنی شهری از جمله اهداف اصلی این اقدامات بوده است، ادامه داد: اجرای دقیق، نظارت مداوم و بهرهگیری از ظرفیت پیمانکاران توانمند، از عوامل موفقیت این طرحها محسوب میشود.
برخی از نیروهای شهرداری در بلاتکلیفی شغلی به سر میبرند
منصور مرادلو، رئیس شورای شهر زنجان نیز در این جلسه با اشاره به اینکه در کنار مسائل عمرانی، وضعیت نیروهای شرکتی شهرداری نیز به یکی از چالشهای مهم حوزه مدیریت شهری تبدیل شده است، اظهار کرد: از سال ۱۳۸۹ روند تبدیل وضعیت این نیروها آغاز شده است.
منصور مرادلو ادامه داد: البته بخشی از نیروهای باسابقه به استخدام رسمی درآمدهاند، اما این فرایند متوقف شده است.
وی با اشاره به اینکه برخی از این نیروها بیش از ۲۰ سال سابقه خدمت دارند و همچنان در بلاتکلیفی شغلی به سر میبرند، اضافه کرد: این موضوع موجب نبود امنیت شغلی نیروها شده است.
رئیس شورای اسلامی شهر زنجان با بیان اینکه در حال حاضر نهادهایی همچون مجلس، دولت، مجمع تشخیص مصلحت و شورای نگهبان در حال بررسی طرحهایی برای تعیین و تکلیف این نیروها هستند، اضافه کرد: بحث روند تبدیل وضعیت ۷۰۰ یا ۸۰۰ نیروی شهرداری بدون شک به بحث عدالت اداری کمک شایانی خواهد کرد.
نظر شما