به گزارش خبرگزاری ایمنا، در دنیای پرشتاب و رقابتی امروز، ایمنی، بهداشت و محیط زیست (HSE) به یکی از ارکان حیاتی هر کسبوکار تبدیل شده است، بیتوجهی به این حوزه نهتنها سلامت کارکنان و محیط پیرامون را تهدید میکند، بلکه میتواند بقای یک سازمان را نیز به خطر اندازد.
HSE مخفف سه واژه انگلیسی Health (بهداشت)، Safety (ایمنی) و Environment (محیط زیست) است. این سیستم مجموعهای از قوانین، مقررات، فرایندها و راهکارهاست که هدف آن تضمین سلامت و ایمنی کارکنان، حفاظت از محیط زیست و پیشگیری از حوادث و بیماریهای شغلی در محیط کار است.
در عمل، HSE شامل موارد زیر میشود:
-شناسایی و ارزیابی ریسکهای شغلی
-تدوین و اجرای دستورالعملهای ایمنی و بهداشت
-آموزش کارکنان
-مدیریت پسماند و کاهش آلایندهها
-پایش و ارزیابی مستمر عملکرد ایمنی و زیستمحیطی
در ایران، توجه به HSE طی سالهای اخیر افزایش یافته و بسیاری از شرکتها و سازمانها ملزم به رعایت استانداردهای مرتبط شدهاند.
چرا HSE برای کسبوکار حیاتی است؟
۱. حفظ سلامت و ایمنی کارکنان: هدف اصلی HSE، پیشگیری از حوادث، آسیبها و بیماریهای ناشی از کار است، حوادث شغلی میتواند منجر به آسیبهای جسمی، مرگ، از دست رفتن نیروی کار و هزینههای سنگین درمانی شود.
۲. کاهش هزینههای مستقیم و غیرمستقیم: هر حادثه یا بیماری شغلی، هزینههایی همچون درمان، غرامت، توقف تولید، خسارت به تجهیزات و حتی دعاوی حقوقی را به همراه دارد، پیادهسازی HSE هزینههای مرتبط با حوادث و ریسکها را بهطور چشمگیری کاهش میدهد.
۳. افزایش بهرهوری و روحیه کارکنان: محیط کاری ایمن و سالم موجب افزایش رضایت شغلی، روحیه و بهرهوری کارکنان میشود. کارکنانی که احساس امنیت و حمایت دارند، با انگیزه بیشتری فعالیت میکنند و نرخ غیبت آنها کاهش پیدا میکند.
۴. بهبود تصویر عمومی و مسئولیت اجتماعی: شرکتهایی که به HSE پایبند هستند، بهعنوان سازمانهایی مسئولیتپذیر و پایدار در جامعه شناخته میشوند، این موضوع به بهبود روابطش با عمومی، افزایش اعتماد مشتریان و جذب سرمایهگذاران کمک میکند.
۵. رعایت الزامات قانونی و مقرراتی: در بسیاری از صنایع، رعایت استانداردهای HSE الزامی است و رعایت نکردن آن میتواند منجر به جریمه، تعطیلی واحد و حتی تعقیب قضائی شود.
پیامدهای فقدان HSE در کسبوکار
۱. افزایش حوادث و بیماریهای شغلی: نبود وجود سیستم HSE، احتمال بروز حوادث کاری، بیماریهای شغلی و آسیبهای جدی را افزایش میدهد. این امر میتواند به از دست رفتن نیروی انسانی، کاهش بهرهوری و حتی مرگ کارکنان منجر شود.
۲. تحمیل هزینههای سنگین و خسارات مالی: حوادث و بیماریهای شغلی هزینههای مستقیمی همچون درمان و غرامت و هزینههای غیرمستقیمی همچون توقف تولید، کاهش کیفیت محصولات و آسیب به تجهیزات را به سازمان تحمیل میکند.
۳. کاهش اعتبار و اعتماد عمومی: وقوع حوادث مکرر یا آسیب به محیط زیست، اعتبار شرکت را نزد مشتریان، سرمایهگذاران و جامعه خدشهدار میکند و حتی میتواند منجر به تحریم یا قطع همکاری شود.
۴. مشکلات حقوقی و قانونی: ر عایت نکردن مقررات HSE میتواند منجر به جریمههای سنگین، تعطیلی واحدهای تولیدی و حتی پیگرد قانونی مدیران و مسئولان شود.
۵. تأثیرات منفی بر محیط زیست: بیتوجهی به HSE منجر به آلودگی آب، هوا و خاک، تخریب منابع طبیعی و آسیب به اکوسیستمها میشود که پیامدهای جبرانناپذیری برای جامعه و نسلهای آینده به همراه دارد.
ساختار و وظایف کمیته HSE در سازمانها
در سازمانهای بزرگ، کمیتهای تحت عنوان کمیته راهبری HSE تشکیل میشود که وظیفه سیاستگذاری، برنامهریزی، نظارت و ارزیابی عملکرد HSE را بر عهده دارد. این کمیته معمولاً شامل مدیران ارشد، کارشناسان ایمنی و بهداشت و نمایندگان واحدهای مختلف است.
وظایف کلیدی کمیته HSE:
-
تدوین سیاستها و برنامههای کلان HSE
-
نظارت بر اجرای دستورالعملها و مقررات
-
ارزیابی عملکرد و ارائه راهکارهای اصلاحی
-
برگزاری جلسات منظم برای بررسی چالشها و پیشرفتها
-
آموزش و ارتقای سطح آگاهی کارکنان
با وجود پیشرفتهای اخیر، هنوز چالشهایی همچون کمبود آموزش، ضعف در فرهنگ ایمنی، تخصیص ندادن منابع کافی و مقاومت برخی مدیران و کارکنان در برابر تغییرات وجود دارد، برای غلبه بر این چالشها، افزایش آگاهی، آموزش مستمر و حمایت مدیریت ارشد ضروری است.
به گزارش ایمنا، HSE نه یک انتخاب، بلکه یک ضرورت برای بقای کسبوکارهاست، بیتوجهی به آن سازمان را در معرض خطرات جدی قرار میدهد و میتواند پیامدهای جبرانناپذیری به همراه داشته باشد، توصیه میشود شرکتها و سازمانها با سرمایهگذاری در حوزه HSE، آموزش کارکنان، بهبود فرایندها و پایش مستمر عملکرد، محیطی ایمن، سالم و پایدار برای کارکنان و جامعه فراهم آورند.
نظر شما