به گزارش خبرگزاری ایمنا به نقل از وایرد گزارش داده است که سم آلتمن، مدیرعامل OpenAI، در واکنش به تلاش گسترده متا برای جذب استعدادهای برتر هوش مصنوعی، نامهای صریح به کارکنان ارسال کرده و در آن نسبت به اثرات فرهنگی این رقابت هشدار داده و وفاداری به اهداف بنیادین شرکت را یادآور شده است. متا بهتازگی گروه پژوهشی «سوپر اینتلیجنس» را با مشارکت چندین محقق پیشین OpenAI راهاندازی کرده است و با ارائه بستههای مالی چشمگیر (از جمله پرداختهای امضای قرارداد تا ۱۰۰ میلیون دلار) برای جذب متخصصان کلیدی وارد رقابت شده است.
آلتمن در پیام خود نوشته است که OpenAI از جمعی مشتاق به یکی از جذابترین تیمهای فناوری جهان تبدیل شده و هرچند فضا در توئیتر تنشآلود است، شیوه متا او را ناراحت میکند و پیشبینی کرده شرایط پیچیدهتر شود. او اضافه کرده که پس از تجربه برکناری و بازگشت خود به شرکت، این تحرکات را بیسابقه نمیداند.
در سوی دیگر، مارک چن، مدیر تحقیقات OpenAI، این جابهجایی را معادل نفوذ بیگانه به خانه و ربودن اموال توصیف کرده و اعلام نموده تیم مدیریتی در حال بازنگری در ساختار بستههای حقوقی و مقررات کاری است تا پاسخ مناسبی به این چالش بدهد.
متا با رهبری الکساندر وانگ و نات فریدمن و با بهکارگیری پژوهشگرانی نظیر شنگجیا ژائو، شوچائو بی، هانگیو رن و جیهویی یو قصد دارد جایگاه خود در عرصه هوش مصنوعی را ارتقا دهد. این تحولات همزمان با تعویق عرضه مدل اصلی هوش مصنوعی متا و تزریق میلیاردها دلار سرمایه از سوی مارک زاکربرگ رخ داده است. شرکت متا ادعاهای مربوط به پرداخت ۱۰۰ میلیون دلار پاداش را رد کرده و یکی از مدیرانش سمآلتمن را به کمصداقتی متهم کرده است؛ برخی از پژوهشگران منتقلشده نیز اعلام کردهاند که چنین مبالغی دریافت نکردهاند.
این رقابت فشرده میان دو غول فناوری نشان میدهد اهمیت هوش مصنوعی در صنعت فناوری رو به افزایش است و جنگ برای بهدست آوردن استعداد برتر ادامه دارد. سم آلتمن با تأکید بر اینکه پایبندان به آرمانهای سازمان در نهایت بر کسانی که تنها انگیزه مالی دارند پیروز خواهند شد، به اصول فرهنگی و ارزشهای بنیادین OpenAI اشاره کرده است.
نظر شما