به گزارش خبرگزاری ایمنا و به نقل از پایگاه اطلاعرسانی سازمان تأمین اجتماعی، مصطفی سالاری امروز _شنبه دهم خرداد_ در نشست با رئیس اتاق تعاون ایران و اعضای هیأت رئیسه و رؤسای اتحادیههای اتاق تعاون ایران در چارچوب جلسات «هماندیشی برای تحولآفرینی» با همراهی جمعی از معاونان و مدیران سازمان برگزار شد، با بیان اینکه در سازمان تأمیناجتماعی به اینکه اتاق تعاون از شرکای اجتماعی این سازمان است، اعتقاد داریم، اظهار کرد: در جلسات هماندیشی با شرکای اجتماعی، مطالبات را دریافت، بررسی و تا حصول نتیجه و ارائه پاسخ لازم پیگیری میکنیم.
وی افزود: در حال حاضر در سازمان تأمیناجتماعی با ضریب پشتیبانی ۳.۸ مواجهیم و تلاش داریم در همکاری و انجام اصلاحات پارامتریک این نرخ را به چهار برسانیم که البته کار بسیار سختی است.
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی گفت: در سالجاری ۱۵۰۰ همت هزینه اجتنابناپذیر داریم که بیش از ۱۱۰۰ همت مربوط به پرداخت حقوق به بیش از چهار میلیون و ۷۰۰ هزار بازنشسته است. سال گذشته ۱۳۰ همت تعهد دولت نسبت به تأمین اجتماعی، پرداخت شد و امسال نیز سالجاری معادل ۱۸۵ همت پیشبینی شده است.
وی بیان کرد: قانون برنامه هفتم، برای پایدارسازی منابع و ساماندهی مطالبات سازمان از دولت، معافیتهای بیمهای را محدود خواهد کرد. دولت نیز در حد وسع، تأدیه دیون خود در قبال تأمیناجتماعی را پرداخت میکند.
سالاری اضافه کرد: از وزارتخانه ذیربط، تشکلهای مرتبط با کارگران ساختمانی، کارفرمایان و مراجع ذیربط را برای حضور در نشستهای مربوط به ساماندهی بیمه کارگران ساختمانی همفکری کردیم و نتیجه در قالب شیوهنامه ساماندهی بیمه کارگران ساختمانی، اختیارات سازمان تأمیناجتماعی به کارگروهها واگذار شد. این کارگروهها به شناسایی منابع کمک میکند و هدف از اقدامات کارگروهها، پوشش بیشتر کارگران ساختمانی است.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با بیان اینکه سازمان تأمیناجتماعی در صورت وجود سازوکار شناسایی نیروی کار غیررسمی، آمادگی بیمه کردن این افراد را خواهد داشت، اضافه کرد: رانندگان برونشهری بار و مسافر، درونشهری، رانندگان پلتفرمی و تاکسیهای درونشهری غیرپلتفرمی در چارچوب بیمه رانندگان باید تحت پوشش تأمیناجتماعی باشند.
وی گفت: بیمه قالیبافان نیز نیازمند ساماندهی است. در این ارتباط باید میزان تعهدات این بخش با دولت مشخص و اقدامات مربوطه و توزیع معافیتهای بیمهای قالیبافان به شکل عادلانه محقق شود. سازوکاری در این راستا باید تعریف شود که کاهش منابع تأمیناجتماعی را به دنبال نداشته باشد.
سالاری بیان کرد: به تبع برنامه هفتم، برای کارگاههای تا ۵ نفر و گروههای خاص، تعداد مشمولان معافیت بیمهای باید مشخص شود.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در پاسخ به موضوعات مطرح شده از جانب رؤسای کمیسیونهای اتاق تعاون ایران، تصریح کرد: حضور اتاق تعاون باید در هیأتهای تشخیص مطالبات را پررنگتر کنیم. همچنین حضور بیشتر نمایندگان اتاق در شورای مقرراتزدایی نیز در دستور کار خواهد بود
وی در پاسخ به مطالبه مشارکت فعالان اقتصادی در مدیریت بنگاههای اقتصادی زیرمجموعه تأمین اجتماعی، خاطرنشان کرد: آمادگی داریم که مدیریت شرکتها را طبق قوانین مربوطه واگذار کنیم؛ براساس برنامه هفتم نیز این تکلیف برای سازمان لحاظ شده است. سازمان تأمیناجتماعی طی فرایندی، آمادگی قیمتگذاری و واگذاری شرکتها به تعاونیها را دارد.
سالاری با بیان اینکه بزودی در قالب کمیته، کارگروه مشترک بین سازمان تأمیناجتماعی و اتاق تعاون ایران تشیکل خواهد شد، افزود: فهرست شرکتهای تعاونی را در جهت توسعه همکاری باید در اختیار داشته باشیم، در سازمان تأمیناجتماعی آمادگی برگزاری کمیته یا کارگروه مشترک با اتاق تعاون ایران و تعاونیها را داریم. برای اجرای اقدامات، میتوان دسترسی اطلاعات مربوط به صنف و اقدام را ایجاد کرد.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی ادامه داد: اصلاح عناوین شغلی در شورای عالی کار مطرح شده است. در این ارتباط، امکان بررسی اصلاح عناوین شغلی در کمیتهای با حضور سازمان تأمین اجتماعی وجود دارد؛ در این ارتباط تغییر اعضای کمیته مذکور ضرورت دارد.
وی اضافه کرد: اصلاح آئیننامه مربوط به مشاغل سخت و زیانآور نیز در دستور کار است. درجه سختی و زیانآوری مشاغل، با توجه به میزان سختی کار باید در همکاری جامعه کارگری، کارفرمایی و مجلس تعیین شود.
نظر شما