به گزارش خبرگزاری ایمنا، دانش اشتراکی بین کارکنان و ارتباط با دانشگاه دو عامل حیاتی برای رشد و پیشرفت هر سازمانی هستند، در دنیای پویای امروز، سازمانها برای بقا و موفقیت نیازمند نوآوری، یادگیری مداوم و انطباق با تغییرات هستند، در این میان دانش اشتراکی و ارتباط مؤثر با مراکز علمی و دانشگاهی نقش بسزایی ایفا میکنند.
زمانی که کارکنان، دانش و تجربیات خود را به اشتراک میگذارند، ایدههای جدید به وجود میآید، این تبادل اطلاعات موجب میشود افراد دیدگاههای متفاوتی پیدا کنند و از طریق همکاری به راهکارهای خلاقانهتری دست پیدا کنند. دانش جمعی به سازمان کمک میکند تا مسائل را سریعتر و کارآمدتر حل کند.
وقتی افراد با دانشهای متنوع در کنار هم قرار میگیرند، میتوانند ابعاد مختلف یک مسئله را بررسی و راه حلهای جامعتری ارائه دهند، با اشتراک گذاشتن دانش، کارکنان میتوانند از اشتباهات و تجربیات یکدیگر درس بگیرند و از انجام کارهای تکراری و بیفایده جلوگیری کنند. این امر موجب صرفهجویی در وقت و منابع سازمان میشود.
وقتی کارکنان دانش و مهارتهای خود را با همکاران به اشتراک میگذارند، سطح کلی دانش و توانمندی سازمان افزایش پیدا میکند، این موضوع به بهبود عملکرد و بهرهوری سازمان منجر میشود، دانش اشتراکی موجب ایجاد یک فرهنگ یادگیری و همکاری میشود. در این محیط، کارکنان تشویق میشوند تا ایدهها و تجربیات خود را با دیگران به اشتراک بگذارند و به رشد و پیشرفت یکدیگر کمک کنند.
طرح پویش طرحی دانشجو محور در راستای تقویت توانمندی و کارورزی دانشجویان در ارتباط با صنعت و جامعه است، این طرح دارای ویژگیهایی ازجمله بهرهگیری دانشجویان از فرصتهای شغلی شناساییشده توسط دانشگاه، امکان جذب و استخدام دانشجویان در صنایع و مؤسسات، استفاده از طرح بورسیه تحصیلی برای پرداخت شهریه است.
مهارتی که دانشجویان از طریق اجرای طرح پویش به دست میآورند، تحولی در آموزش عالی به وجود آورده و به الگویی کارآمد برای اجرا در سطح ملی تبدیل خواهد شد. با اجرای این طرح نیروهای ماهرتری برای جامعه تربیت میشوند. در این طرح بر اساس اعلام نیاز صنایع، دانشجویانی علاقهمند میتوانند همزمان با تحصیل مهارت و تجربه بدست آورند و تعدادی از واحدهای کارآموزی خود را بهصورت جدی و تعریف شده بگذرانند.
کبریایی زاده مسئول امور ارتباط با دانشگاهها و مراکز علمی شهر به خبرنگار ایمنا گفت: مدیریت پژوهش، خلاقیت و فناوریهای نوین زیرمجموعه معاونت برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان است. این مدیریت سه اداره دارد: اداره پژوهش، اداره خلاقیت و نوآوری و اداره ارتباط با صنایع و شرکتهای دانش بنیان. اداره پژوهش اقداماتی از جمله مدیریت دانش، ارتباط با دانشگاهها، انجام مطالعات و پژوهشهای شهری و… انجام میدهد. طرح پویش یکی از اقدامات کلیدی است که از سال ۱۴۰۳ با دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان آغاز شده است.
وی افزود: دانشجویان مقاطع مختلف، ۲۴۰ ساعت کارآموزی تخصصی در حوزههای شهرداری همچون ترافیک، عمران، شهرسازی میگذراند، در انتهای طرح به عنوان کمک هزینه این دوره برای دانشجویان لیسانس ۶ میلیون، فوقلیسانس ۱۲ میلیون و دکتری ۲۰ میلیون تومان مبلغ کمک هزینه دانشجویی، در قالب دستور کار طرح پویش و پس از اخذ تاییدیه حوزه کارفرما، مستقیم به حساب دانشگاه واریز میشود و دانشگاه به عنوان کمک هزینه شهریه ترم تحصیلی دانشجو مبلغ پرداختی را از شهرداری دریافت میکند. تاکنون ۸۰ دانشجو جذب شدهاند و ۴۳ نفر اخیراً دوره خود را با موفقیت به پایان رساندند.
مسئول امور ارتباط با دانشگاهها و مراکز علمی شهر خاطرنشان کرد: در مرحله نخست از تمام حوزههای شهرداری استعلام گرفته و لیست رشتههای تحصیلی موردنیاز شهرداری برای دانشگاه ارسال میشود و دانشگاه دانشجویان متقاضی را معرفی و پس از انجام مصاحبه و اخذ تاییدیه های لازم، دانشجویان طرح خود را در قالب دستورکار طرح پویش آغاز میکنند، به عنوان نمونه در حوزه آتشنشانی ممکن است شهرداری به دانشجوی مهندسی ایمنی نیاز داشته باشد، پس از تطبیق مهارتها، مصاحبه تخصصی برگزار میشود. اگر دانشجو تأیید شود، دستورکار منعقد و کار آغاز میشود. در پایان، تاییدیه اتمام دوره افراد به دانشگاه اعلام میشود.
کبریایی زاده بیان کرد: پروژه مطالعه و طراحی شبکه جمعآوری آبهای سطحی از سال ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۳ اجرا شد و راهکارهایی برای مدیریت سیلاب ارائه شد. بودجه اجرای این طرح در سال گذشته تصویب شد. پروژه دیگر، ارزیابی ریسک حریق در بناهای تاریخی بود که برای نخستینبار در کشور انجام شد این طرح بناهایی همچون میدان نقش جهان را مورد مطالعه قرار داد و خروجی آن به دو زبان فارسی و انگلیسی در قالب کتاب منتشر خواهد شد.
وی بیان کرد: در مدیریت پژوهش شهری اتاقهای فکر تخصصی راهاندازی شده است و جلسات آن به طور مستمر برگزار میشود به عنوان نمونه در موضوع مدیریت بحران پدافند غیرعامل، استادان دانشگاه، مدیران شهری و کارشناسان شهری دور هم جمع میشوند و با همفکری، راهکار عملیاتی برای حل مسائل مطرح میکنند.
مسئول امور ارتباط با دانشگاهها و مراکز علمی شهر عنوان کرد: هدف مدیریت پژوهش شهر توسعه اقداماتی مانند «طرح پویش» است که بتوان از ظرفیت نخبگانی شهر استفاده نمود.
به گزارش ایمنا، ازجمله دغدغههای بزرگ دانشگاه ایجاد اشتغال برای دانشجویان است؛ یکی از مؤلفههای ایجاد اشتغال، فراهم کردن شرایط اشتغال بوده بهگونهای که آموزش، پژوهش و فناوری کاربردی باشد. با تقویت ارتباط دانشگاه با صنایع گوناگون این تعامل دوسویه گسترش پیدا کرده و نیروی انسانی مشترک توسط دانشگاه با صنعت پرورش پیدا میکند تا متناسب با نیاز صنعت و بنگاههای اقتصادی-اجتماعی نیرو تربیت شود.
بهاینترتیب، دانشجویان همراه با تحصیل به فعالیت در صنعت مشغول شده و صنعت بهعنوان استاد راهنمای این دانشجویان، توانمندی آنها را برای فعالیت در عرصه محیط واقعی کار افزایش خواهد داد. تحقق طرح پویش منجر به تحول نظام آموزش عالی و تربیت نیروهای انسانی ماهر برای صنعت و بنگاههای اقتصادی-اجتماعی میشود.
نظر شما