به گزارش خبرگزاری ایمنا، در دنیای پرهیاهوی فوتبال حرفهای، قراردادهای بلندمدت بازیکنان و مربیان همواره موضوعی مورد بحث و توجه است. این قراردادها از پنج سال شروع میشود و تا مدت زمان بیشتری ادامه دارد. بسیاری از کارشناسان فوتبال بر این باور هستند که این نوع قراردادها نقش اساسی در شکلگیری هویت باشگاهها، مدیریت منابع مالی و دستیابی به اهداف کوتاهمدت و بلندمدت ایفا میکنند. با وجود اینکه قراردادهای بلندمدت مزایای بسیاری دارند، اما بدون تردید در صورت مدیریت نادرست میتوانند منجر به مشکلات جدی مالی و ورزشی برای باشگاهها شوند، در واقع مزایا و معایب این قراردادها به نحوه برنامهریزی و اجرای آنها بستگی دارد و بر عملکرد باشگاه و بازیکنان تأثیر مستقیم میگذارد.
یکی از مهمترین مزایای قراردادهای بلندمدت، ایجاد ثبات در تیم است، چراکه این نوع قرارداد به باشگاه اجازه میدهد تا بازیکنان و مربیان کلیدی خود را برای مدت طولانی حفظ و از خروج زودهنگام آنها جلوگیری کند، همچنین قراردادهای بلندمدت میتواند زمینه ثبات در ترکیب تیم، امکان توسعه استراتژیهای بلندمدت و ایجاد هماهنگی میان بازیکنان را فراهم کند.
قراردادهای بلندمدت میتوانند به باشگاهها در جذب استعدادهای برتر کمک کنند، چراکه امنیت شغلی و حمایت مالی بیشتری برای بازیکنان و مربیان ایجاد میشود.
در زمینه مالی نیز قراردادهای بلندمدت میتوانند به مدیریت بهتر هزینهها کمک کنند، چراکه باشگاهها میتوانند با امضای قراردادهای بلندمدت، از افزایش ناگهانی دستمزدها و هزینههای نقلوانتقالات جلوگیری کنند و برنامهریزی مالی خود را بهبود ببخشند.
این مسئله بهویژه در لیگهای بزرگ و پردرآمد همچون لیگ برتر انگلیس یا لالیگای اسپانیا اهمیت ویژهای دارد، چراکه در این تورنمنتها هزینههای دستمزد و نقلوانتقالات میتواند فشار سنگینی بر بودجه باشگاه وارد کند. با این وجود قراردادهای بلندمدت چالشهای قابلتوجهی را به همراه دارند و یکی از اصلیترین معایب آنها، خطر افت عملکرد بازیکنان یا مربیان در طول مدت قرارداد است.
بدون تردید بازیکنی که پس از یک یا دو فصل درخشان عملکرد ضعیفی از خود ارائه میدهد، بار سنگینی بر دوش باشگاه میاندازد، از سوی دیگر در صورتی که مربیان نتوانند انتظار اهالی فوتبال را برآورده کنند، هزینه فسخ قرارداد یا پرداخت دستمزد آنها برای باشگاه بسیار سنگین خواهد بود، این مسئله بهویژه در فوتبال مدرن که تغییرات مدیریتی در باشگاهها به سرعت اتفاق میافتد، بهوضوح دیده میشود، بنابراین امضای قراردادهای بلندمدت که بهتازگی در فوتبال جهان دیده میشود، دارای مزایا و معایب فراوانی است که همچون دو روی سکه میتواند مسیر موفقیت یا رکود باشگاهی را ترسیم کند.
ثبت قراردادهای بلندمدت به دلیل حفظ تمرکز است
فرهاد پورغلامی، کارشناس فوتبال درباره اهمیت قراردادهای بلندمدت به خبرنگار ایمنا میگوید: ثبت قراردادهای کوتاهمدت بهویژه برای خرید بازیکنان جوان نادرست است، یکی از مزایای قراردادهای بلندمدت این است که بازیکن و باشگاه تمرکز کافی را برای همکاری دارند، چراکه در قراردادهای کوتاهمدت بسیاری از دلالها برای جابهجایی بازیکن مستعد دخالت میکنند و در بسیاری مواقع موجب میشوند بازیکن از مسیر فوتبالی خود خارج شود.
وی میافزاید: برای نمونه زمانیکه به همراه مجید جلالی در سایپا حضور داشتیم، پس از کشف استعداد مهدی ترابی با وی قرارداد پنجساله امضا کردیم و همین موضوع رشد و ارتقای این بازیکن را به همراه داشت، در کشورهای اروپایی نیز باشگاهها با هدف حفظ تمرکز بازیکن، هنگام خرید وی قراردادهای بلندمدت امضا میکنند تا بازیکن مدنظر بتواند کیفیت کافی را از خود نشان دهد و پیشرفت کند.
هماهنگی منجر به کسب نتیجه مطلوب میشود
کارشناس فوتبال درباره تأثیر قراردادهای بلندمدت روی نتیجهگیری تیمی تصریح میکند: نتیجهگیری مطلوب با هر بازیکن یا مربی در شرایطی امکانپذیر است که باشگاه قراردادهای بلندمدتی را با آنها امضا کند، چراکه در طولانیمدت میتوان فلسفه فوتبالی یک باشگاه را ترسیم کرد، چنین اتفاقی در قراردادهای کوتاهمدت رخ نمیدهد و نمیتوان به نتیجه مطلوبی دست پیدا کرد، چراکه در کوتاهمدت هدف مربیان و بازیکنان نتیجه گرفتن مقطعی است، اما اگر خلاف این موضوع رخ دهد، فلسفه جدید فوتبالی در باشگاه شکل میگیرد.
وی ادامه میدهد: در برههای فوتبال ایران درگیر ثبت قراردادهای کوتاهمدت نبود، بدون تردید تیمی موفق به کسب نتایج مطلوب خواهد شد که بازیکنان آن چند سال کنار یکدیگر بازی کرده باشند، مربیان نیز باید در آرامش و ثبات کامل بتوانند اهداف خود را جلو ببرند.
مربیان باید فلسفه فوتبالی را به تیم تزریق کنند
پورغلامی درباره نقش مربیان در ثبت قراردادهای کوتاهمدت و بلندمدت خاطرنشان میکند: امروزه در فوتبال کشورمان مربیان برای باشگاه خط و مشی تعیین میکنند، در صورتی که باشگاهها باید بر اساس فلسفه فوتبالی خود دست به خرید بازیکن بزنند، برای نمونه باشگاهی همچون بارسلونا هنگام ثبت قرارداد با هانسی فلیک، بندی را تحت عنوان استفاده از بازیکنان آکادمی در قرارداد وی ثبت کرد.
وی اضافه میکند: اگرچه مربیان باید فلسفه فوتبالی را به تیم تزریق کنند، باشگاه نیز باید برای مربی خود خطمشی تعیین کند، اما چنین چیزی در فوتبال ایران به چشم نمیخورد، زمانیکه در سایپا حضور داشتم مدیریت باشگاه ما را موظف به استفاده از بازیکنان آکادمی کرد و به همین دلیل بازیکنانی همچون علی قلیزاده و مهدی ترابی به فوتبال کشورمان معرفی شدند، اما امروزه مربیان برای باشگاه تصمیم میگیرند.
با ثبت قراردادهای بلندمدت موافق هستم
کارشناس فوتبال عنوان میکند: با ثبت قراردادهای بلندمدت موافق هستم، چراکه این نوع قرارداد تمرکز بالای مربی و بازیکن را به همراه دارد و در طولانیمدت موجب میشود باشگاه به بهرهوری لازم دست پیدا کند.
وی یادآور میشود: مربیان هنگام ثبت قرارداد خود اماواگرهای بسیاری را برای باشگاه تعیین میکنند، اما باشگاه به آنها نمیگوید در طول فصل باید از بازیکنان آکادمی استفاده شود، به همین دلیل است که اگر قرارداد بلندمدتی با بازیکنان جوان امضا شود، چندان نتیجهبخش نخواهد بود.
قرارداد بلندمدت برای باشگاه کارایی دارد
پورغلامی بیان میکند: بر این باور هستم که امضای قرارداد بلندمدت با مربی و بازیکن تحت هیچ شرایطی نمیتواند تأثیرگذاری منفی داشته باشد، برای نمونه تیمهایی همچون استقلال با منصور پورحیدری، ملوان با بهمن صالحنیا و پرسپولیس با علی پروین مسیر طولانیمدتی را طی کردند و نتیجه مطلوب آن را دیدند.
وی تاکید میکند: بازیکنان جوان زمانیکه قرارداد بلندمدت داشته باشند، برای باشگاه کارایی خواهند داشت، چراکه در طولانیمدت میتوان از آنها یک تیم باکیفیت ساخت، قراردادهای بلندمدت در بسیاری از مواقع منجر به تغییر نسل میشود و به همین دلیل با این اتفاق موافق هستم.
دلیل موفقیت تیمهای ریشهدار ثبت قراردادهای بلندمدت است
کارشناس فوتبال تصریح میکند: ترانسفر شدن بازیکن جوان پس از پایان قرارداد بلندمدت تصمیمی گروهی است که توسط باشگاه، مربی و بازیکن به کار گرفته شده است، برای نمونه ملوان در مقطعی بهدلیل مشکلات مالی بازیکنان جوان خود را به تیمهای دیگر فروخت؛ در فوتبال اروپا نیز چنین چیزی وجود دارد و بنابراین نمیتوان گفت فروش بازیکنان جوان پس از پایان قرارداد اتفاقی منفی است.
وی خاطرنشان میکند: تاکید میکنم دلیل موفقیت تیمهای ریشهدار در فوتبال ایران ثبت قراردادهای بلندمدت با مربی و بازیکن بود و آنها به دلیل هماهنگی بالا توانستند در طولانیمدت دست به افتخارآفرینی بزنند.
به گزارش ایمنا، امضای قراردادهای بلندمدت بهدلیل ایجاد تمرکز و افزایش ثبات منجر به کسب نتایج مطلوب توسط باشگاههای لیگ برتری میشود.
نظر شما