به گزارش ایمنا و به نقل از وبدا، بهروز رحیمی در جلسه بررسی و هم‌اندیشی آزمون استخدامی، ضمن تاکید بر ضرورت توجه به کرامت داوطلبان، عدالت‌محوری در گزینش افراد را بسیار حائز اهمیت دانست و بر ضروری بودن اندیشیدن تمهیدات لازم برای برگزاری هرچه بهتر آزمون استخدامی وزارت بهداشت در تمام مراحل تاکید و اظهار کرد: جذب سرمایه‌های انسانی ارزشمند برای ارائه خدمات سلامت به مردم کشور در صدر اهداف برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت است.
وی با اشاره به اینکه فرایند گزینش و کارمندیابی در تمام نظام‌های اداری در کشورهای مختلف وجود دارد، افزود: پایبندی به اصل شایسته‌گزینی باید در آزمون استخدامی وزارت بهداشت مورد توجه باشد.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت ضمن تاکید بر اینکه ماحصل عملکرد گزینش باید یک کارمند متدین، متعهد و اخلاق‌مدار باشد، تصریح کرد: همراهی و هم‌افزایی بیش از پیش گزینش و حوزه منابع انسانی می‌تواند در تسریع جذب و به‌کارگیری نیروهای جدید تأثیرگذار باشد.
وی خاطرنشان کرد: مهم‌ترین سنگر در هر سازمان سرمایه‌های انسانی آن است و امیدواریم با جذب ۲۵ هزار نیروی جدید در بدنه وزارت بهداشت، بتوانیم دسترسی مردم به سبد خدمات سلامت در سراسر کشور را تسهیل کنیم.
نظر شما