تربیت نیروی جوان و باانگیزه در حوزه شهرسازی لازم است

عضو شورای اسلامی شهر اصفهان با بیان اینکه تربیت نیروی جوان و باانگیزه در حوزه شهرسازی لازم است، گفت: تعامل بین بخش‌ها برای جابه‌جایی نیروهای متخصص و کمک به اصلاح چارت سازمانی و دسته‌بندی مناطق و پیگیری کمبود نیرو از مهم‌ترین اولویت‌هایی است که در حوزه شهرسازی باید مورد توجه قرار گیرد.

به گزارش خبرنگار ایمنا، رسول میرباقری امروز _یکشنبه بیست‌ونهم مردادماه_ در نطق میان دستور نودونهمین جلسه علنی شورای اسلامی شهر اصفهان با اشاره به موضوع معاونت شهرسازی و سرای ۱۰ اظهار کرد: از سال گذشته به‌صورت مستمر جلساتی داشتیم، هفته قبل نیز جلسه تلفیق به موضوع شهرسازی و سرای ۱۰ اختصاص پیدا کرد و در این راستا ۱۸ نکته از مواردی که در این جلسه استخراج شد، در نامه‌ای برای شهردار ارسال شده است؛ پنج مورد مربوط به حوزه مدیریت، هفت مورد مربوط به بازبینی و اصلاح و رفع اشکالات و فرایندها، سه مورد مربوط به شرکت صفارایانه و سه مورد مربوط به آموزش و فرهنگ‌سازی و اطلاع‌رسانی است.

وی افزود: از شهرداری درخواست می‌شود همه موارد را در مکاتبات ماهانه و بعضی را به صورت هفتگی ارائه کند تا این موانع را در حد مطلوبی برطرف کنیم.

عضو شورای اسلامی شهر اصفهان گفت: تشکیل ستاد ویژه شهرسازی الکترونیک، لزوم ایجاد هماهنگی بین بخش‌های مختلف شامل شهرسازی و درآمد، ایجاد وحدت رویه برای رفع اشکالات و فرایندها، جلسات مشترک با دستگاه‌ها مثل تأمین اجتماعی و نظام مهندسی، تعیین تکلیف حدود اختیارات مناطق از جمله موارد بررسی شده در حوزه مدیریت است.

وی ادامه داد: غیرحضوری شدن فرایندها، شهروندسپاری، تدوین آئین‌نامه سیاست‌های انگیزشی کارکنان، پیگیری و رفع اشکالات و ارائه پیشنهادات در خصوص سرعت پایین و قطعی سیستم، ارزیابی عملکرد سیستم سرا ۱۰ از ابتدا تاکنون، سنجش میزان رضایتمندی، پیگیری رفع اشکالات در محاسبات پرونده‌ها به منظور ایجاد اطمینان از مطلوبیت عملکرد، تعیین تکلیف فرایند به روش اتصال به خزانه و امکان دریافت تعرفه‌ها بدون اشکال به روش‌های مذکور از دیگر موارد بررسی شده و استخراج شده از این جلسه است.

میرباقری با اشاره به جلسه با معاونان شهرسازی مناطق گفت: مشکلات کلی این حوزه احصا شده که از جمله این مشکلات بلاتکلیفی بیمه است؛ خلال در فرایند ارجاع نظارت و ابلاغ نشدن طرح‌های ارتفاعات و برخی مصوبات بافت فرسوده که در کمیسیون ماده ۵ معطل مانده، مکاتبات مکرر و تهدیدآمیز ماده ۳۵، کاربری‌های گستره ویژه از مشکلاتی است که احصا شده است.

وی خاطرنشان کرد: بعضی حقوق مکتسبه از سال‌های گذشته برای برخی مالکان همچون شهید کشوری، صافکاران و شهرک مبل ایجاد اما قفل شده است که این مهم نیز پیگیری خواهد شد.

عضو شورای اسلامی شهر اصفهان افزود: این مشکلات هر کدام هزاران شهروند را درگیر کرده است، بنابراین از مدیریت استان خواهش می‌کنیم که به این موضوعات رسیدگی کند.

وی با بیان اینکه معاونت شهرسازی در خط مقدم مواجهه با مردم است، گفت: منصفانه نیست که حقوق کارکنان این بخش در حد زحمت و میزان پاسخگویی آن‌ها نباشد.

میرباقری با بیان اینکه تربیت نیروی جوان و با انگیزه در حوزه شهرسازی لازم است، گفت: تعامل بین بخش‌ها برای جابه‌جایی نیروهای متخصص و کمک به اصلاح چارت سازمانی و دسته‌بندی مناطق و پیگیری کمبود نیرو، از مهم‌ترین اولویت‌هایی است که در حوزه شهرسازی باید انجام شود.

کد خبر 681319

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.