به گزارش ایمنا، روزنامه کیهان نوشت: از هفت ماه پیش یعنی شهریور پارسال که عبدالملکی کارش را در وزارت کار آغاز کرد، تخریب وی بدون کمترین استدلال منطقی کلید خورد. جوان بودن یا فعالیت داشتن در فضای مجازی، بهانه‌ای برای حمله به او شد. این هجمه پس از اینکه عبدالملکی در نهم شهریور ۱۴۰۰ تاکید کرد اجازه کار به مدیران ناسالم را نخواهیم داد و تا الان دو نفر به علت فساد در شستا برکنار شدند، تشدید شد. مخالفان وزیر کار که ظاهراً از اقداماتش آشفته شده بودند در فضای مجازی و حقیقی، سیل اتهاماتی همچون انتصابات فامیلی در وزارت کار و برکناری مدیران متخصص را مطرح کردند اما برای هیچ‌یک از این موارد، سند و مدرکی ارائه نکردند.
هیچ انتصاب فامیلی در دولت سیزدهم نداشته‌ایم
عبدالملکی، بهمن ماه سال گذشته در واکنش به این اتهامات به ایرنا گفت: زمانی که با انتصاب‌های گذشته و جریان‌ها برخورد کردیم افرادی که دسترسی به رسانه داشتند، اطلاعات درست و غلط را به مخاطبان ارائه کردند و نقاط قوت این دولت را به عنوان نقاط ضعف مطرح کردند. وزارت کار در دولت سیزدهم به هیچ عنوان حتی یک مورد انتصاب فامیلی نداشته؛ این در حالی است که بعضی از افراد فهرست‌هایی با انتصاب‌های فامیلی از این وزارتخانه را منتشر کردند که متعلق به دولت قبل بوده است.
وی با بیان اینکه وزارت کار در دولت سیزدهم ۳۵۰ انتصاب انجام داده گفت: این افراد بر اساس پنج معیار انقلابی، کارآمدی، فسادستیزی، دست‌پاکی و مردمی بودن مدنظر رئیس‌جمهوری انتصاب شدند.
ارسال ۱۲۰ پرونده فساد مدیران دولت قبل به مراجع قضائی
عبدالملکی، درباره برکناری‌ها اظهار داشت: بعضی از این افراد کارهای فسادانگیزشان را به صورت تمیز انجام داده‌اند. این افراد آشنا به مسائل حقوقی و قانون‌دان بوده‌اند؛ اما در این میان افرادی بودند که ناشیانه کار انجام دادند. چندین کمیته بازرسی، حقوقی و حراستی به صورت نظام‌واره در این زمینه تشکیل شده که منجر به تشکیل ۱۲۰ پرونده شده که برخی از آنها تکمیل و آماده ارسال به دستگاه قضائی است.
یک هزار مدیر ناکارآمد در وزارت کار برکنار می‌شوند
وی با اشاره به اینکه یک هزار مدیر در مجموعه وزارت کار برکنار می‌شوند، گفت: دو هزار مدیر در این مجموعه داریم؛ پیش‌بینی ما این است که یک هزار مدیر دست‌پاک و کارآمد همچنان به کار خود ادامه خواهند داد و یک هزار دیگر باید برکنار شوند که از این تعداد ۳۵۰ نفر برکنار شده و مابقی در حال انجام است. تمام افرادی که عذر آنها را خواستیم، یا بازنشسته شدند یا از سازمان‌های دیگر به وزارت کار مأمور شده بودند یا یکی از معیارها پنجگانه انتصاب رئیس‌جمهور را نداشتند.
عبدالملکی، درخصوص انتصاب‌های گذشته در وزارت کار گفت: در گذشته نوع نگاه به صندوق‌های زیرمجموعه این وزارتخانه متفاوت بوده و به نفع اعضای بازنشستگان و بیمه‌شدگان نبوده است؛ متأسفانه انتصاب‌های سیاسی، سفارشی و جریان‌سازی رسانه‌ای را شاهد بوده‌ایم. از همان روزهای اول انتصابم، فهرست‌هایی از سوی نهادهای امنیتی رسید که در آن اسامی افرادی که در چارچوب زد و بندهای سیاسی و سفارشی، پست‌های مدیریتی را اشغال کرده بودند، مطرح شد تا نسبت به وضعیت آنها رسیدگی شود؛ به عنوان مثال فردی که یک سابقه خبری را داشت با رشته علوم سیاسی عضو هیئت‌مدیره یک شرکت بزرگ صنعتی شده بود.
به گفته وی، تنها در یک لیست از سوی نهاد امنیتی، حدود ۱۰۰ نفر که جزو فعالان رسانه‌ای و توئیتری بودند در واحدهای اقتصادی و صنایع در سطح عضو هیئت‌مدیره و مدیرعامل مشغول به کار بودند؛ همچنین با انتصاب‌های مسئله‌دار حقوقی و فامیلی مواجه بودیم، به عنوان مثال با محکومان دستگاه قضائی یا کارمند سازمان‌های خارجی و افرادی که وابسته به رجال سیاسی بودند، روبه‌رو بودیم.
گفتنی است وزارت کار دارای شرکت‌های بزرگی است که فقط ارزش بازاری یکی از آنها با عنوان شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی موسوم به شستا شهریور سال گذشته ۱۳۷ هزار میلیارد تومان بود. این شرکت در گذشته معروف بود که به حیاط خلوت برخی جریان‌های سیاسی تبدیل شده است.
سوءاستفاده تخریب‌گران از گلایه برخی کارکنان
جریان مخالف وزیر کار طی روزهای اخیر هم با سوءاستفاده از گلایه برخی کارکنان ستادی وزارت کار که از گذشته نسبت به حقوقشان منتقد بودند نسبت به بزرگنمایی اجتماع آنها اقدام کرد و کوشید از این حربه هم برای تخریب وزیر کار بهره گیرد. این در حالی است که عبدالملکی در واکنش به این اقدام گفت: توفیق شد ساعاتی را با کارکنان ستاد وزارت کار گفت‌وگو کنم؛ گلایه‌های به حقی داشتند و البته قدیمی، از بی‌عدالتی در نظام پرداخت حقوق و دستمزد در کشور؛ ماه‌هاست به پشتوانه حمایت رئیس‌جمهور، پیگیر پایان یافتن این بی‌عدالتی هستم.
نظر شما