به گزارش ایمنا، علی قاسم زاده در آئین تکریم و معارفه خدمتگزاران مردم در شهرداری اصفهان ضمن تبریک هفته بسیج و روز تاریخی تولد اصفهان، اظهار کرد: در دوره جدید مدیریت شهری تمام تلاشمان این است که شعار «اصفهان، شهر زندگی» تحقق پیدا کند، الگویی که به عنوان الگوی مدیریت شهری انتخاب شده است الگوی شهر همگراست که دارای اصولی است.
وی با بیان اینکه یکی از اصول اساسی شهر همگرا بحث مقبولیت است، تصریح کرد: مدیری می‌تواند موفق باشد که مورد پذیرش جامعه قرار بگیرد، ارتباط و رابطه خوب با بدنه شهرداری و مردم باید پیش فرض همه مدیران باشد.
شهردار اصفهان ادامه داد: اگر نتوانیم در سطحی‌ترین رابطه با مردم که همان ارتباط کلامی است ارتباط خوبی برقرار کرده و به فهم مشترک برسیم موفق نخواهیم بود، پیش نیاز مقبولیت ارتباط مؤثر، حسنه و صادقانه با مردم است. شخصیت مدیران شهرداری باید شخصیت همخوانی میان قول، فعل و نیت آنها باشد.
وی با بیان اینکه اگر نتوانیم مقبولیت بدنه شهرداری در حوزه مدیریتی خود و مقبول بدنه اجتماعی در حوزه جغرافیایی خود باشیم موفق نخواهیم بود، اضافه کرد: مفهوم چنین حرفی این نیست که به هر فردی هر امتیازی را که درخواست کرد بدهیم. ممکن است گاهی برای جلب محبوبیت راه خطا را در پیش بگیریم و هوای منابع قدرت را به هر نامی داشته باشیم؛ در ادبیات دینی ما محبوبیت و مقبولیتی ارزشمند است که هم روی زمین محبوب بوده و هم در آسمان‌ها محبوب پروردگار و فرشتگان باشیم.
قاسم زاده تاکید کرد: در الگوی شهر همگرا اصلی به نام شفافیت وجود دارد که در مقابل آن ابهام است، گاهی افشای اطلاعات می‌تواند فساد به بار بیاورد اما شفافیت به این معناست که نباید کاری دارای ابهام باشد. هر ابهامی زمینه تفسیر به رأی و خطا را فراهم می‌کند بنابراین تصمیمات ما باید دارای شفافیت باشد به این معنا که در مقابل هر تصمیمی باید بتوانیم جواب شفاف بدهیم و از آن تصمیم در مقابل هر دستگاه ناظری و در مقابل ارباب رجوع دفاع کنیم.
وی با بیان اینکه به همت شورای شهر و مدیران شهرداری در حال حرکت به سمت شفافیت در همه امور هستیم، اضافه کرد: اگر ما برای تراکم مازاد، عددی از مردم بگیریم این موضوع باید در همه مناطق دارای ادبیات مشترک باشد و واژه توافق به تدریج از شهرداری جمع شود زیرا توافق ابهام زا بوده و بی اعتمادی می‌آورد.
شهردار اصفهان خاطرنشان کرد: باید به سمتی برویم که فیش‌های صادر شده از سمت شهرداری را مردم با اعتماد و آرامش خاطر کامل پرداخت کنند و احساس تبعیض و تردید نسبت به شهرداری نداشته باشند.
وی یکی دیگر از اصول اساسی شهر همگرا را مشارکت‌جویی و مشارکت پذیری ذکر کرد و گفت: باید تا جایی که می‌توان به سمت شریک کردن مردم در اداره شهر به اقتضای استعدادها و ظرفیت‌های هر منطقه برویم. باید انگیزه در مردم ایجاد شود تا در آبادانی شهر کمک کنند؛ برای این منظور لازم است نسبت به جذب سرمایه گذاران در شهر اصفهان حرکت کنیم و از ظرفیت آنها برای عمران و آبادانی شهر کمک بگیریم.
قاسم زاده افزود: باید همه با یک ادبیات مشترک به سمت اداره شهر حرکت کنیم؛ مدیریت‌ها نباید مجمع الجزایری باشد و انتظار از یک شهر همگرا این است که اداره شهر به یک شکل با لحاظ کردن خلاقیت و نوآوری‌های مدیریتی انجام شود.
وی با بیان اینکه بر اساس الگوی شهر همگرا ارزش‌های ما شکل می‌گیرد، اضافه کرد: سنجش مدیران ارشد ما بر اساس این الگوی جدید خواهد بود.
شهردار اصفهان ضمن تشکر از همه مدیرانی که از گذشته تا امروز برای این شهر زحمت کشیده‌اند، گفت: عمران و آبادانی شهر مرهون همه نسل‌های مدیریتی است؛ مفهوم تغییرات مدیریتی قضاوت و خوب و بد کردن افراد نیست اما انتظار مردم از انتخابات و رأی دادن تغییر و تحول است؛ تحول همواره در عالم هستی مقدمه بهبود بوده و ما دست همه کسانی که از ابتدا تا امروز به بهبود شهر کمک کرده‌اند را می‌بوسیم و از آنها تشکر می‌کنیم.
وی افزود: همکارانی که برای مدیریت مناطق انتخاب شده‌اند از بدنه خود شهرداری هستند که باعث می‌شود امکان ارتقا و رشد برای بدنه سازمان فراهم شود. امیدوارم بتوانیم با استفاده از تجارب گذشتگان و رهنمودهای شورای شهر و تجارب نخبگان و کمک مردم آینده بهتری را برای شهر رقم بزنیم.
نگاه تحول گرایانه در انتصابات شهرداری
علی صالحی، سخنگوی شورای اسلامی شهر اصفهان نیز در این آئین با بیان اینکه شهردار اصفهان منظومه بسیار خوبی را به عنوان بیانیه مأموریت مدیران شهرداری در نظر گرفته، اظهار کرد: مدل مدیریتی شبکه‌ای شهردار نیاز ضروری امروز اصفهان و حتی کشور است. ارتباطات در این شبکه منقطع نبوده و کسی بر کسی مگر بر مبنای محبوبیتش تفوق و برتری ندارد.
وی با بیان اینکه در انتصابات شهردار نگاه تحول گرایانه وجود دارد، تصریح کرد: بابت اعتماد شهردار اصفهان به جوانان تشکر می‌کنم؛ دوی امدادی مدیران شهرداری، امروز مسئولیت را در اختیار مدیران جدید گذاشته است و این باعث افتخار است که از زحمات مدیران قبلی، تقدیر و کرامت انسانی و اخلاقی آنها رعایت می‌شود.
وی با تاکید بر لزوم حفظ کرامت مردم، افزود: در دوره‌ای وارد حوزه مدیریت شهری شده‌ایم که حلقه مفقوده حفظ کرامت مردم وجود دارد؛ تاکید مدیریت شهری بر مشارکت مردم در اداره شهر است تا دستاوردهای خوبی با میدان دادن به مردم حاصل شود.
سخنگوی شورای اسلامی شهر اصفهان ادامه داد: لازم است تحرک، خلاقیت و وقت گذاری در بین مدیران شهرداری همچون اعضای شورا وجود داشته باشد. شورای شهر روی برنامه محوری تاکید ویژه‌ای دارد، زیرا مردم از ما مطالبه دارند و ما باید بتوانیم پاسخگوی مطالبات آنها باشیم. لازم است دوران بی اعتمادی به مردم را پشت سر گذاشته و دوران تازه‌ای را در دوران مدیریت مشارکتی پشت سر بگذاریم.
گفتنی است در این آئین، مدیران سابق مناطق یک، ۲، ۴، ۶، ۹، ۱۰، ۱۱، ۱۳، ۱۴، ۱۵ و مدیرکل امور حقوقی و قراردادهای شهرداری اصفهان، تکریم و مدیران جدید این حوزه‌ها به صورت رسمی معارفه شدند.
نظر شما