امروزه متخصصان بر این عقیدهاند که نیروی انسانی هر سازمان میتواند عامل بقای آن سازمان باشد، اما با چه شرایطی؟ آیا یک نیروی متخصص بدون انگیزه یا یک نیروی جوان، ولی افسرده میتواند کارایی داشته باشد و سازمان را به اهدافش برساند؟
کد خبر 316007
نظر شما