بیمارستان‌های نجف آباد با کمبود پرستار مرد مواجه است

به گزارش خبرنگار ایمنا از نجف آباد، محمدرضا بی‌ریائی رییس هیات مدیره نظام پرستاری نجف آباد در جمع خبرنگاران با اعلام این مطلب ادامه داد: این محدودیت در کل کشور نیز به نوعی وجود دارد به طوریکه در سه سال اخیر تنها 20درصد پذیرفته شدگان رشته های پرستاری را دانشجویان پسر تشکیل می دادند که همین میزان نیز بعضا تا فارغ التحصیلی آنها به مرز 5درصد نیز می رسید ولی اخیرا با تغییرات صورت گرفته این میزان به حدود 40درصد افزایش پیدا کرده است. 
وی در ادامه با اشاره به رایزنی های صورت گرفته با دانشگاه آزاد اسلامی نجف آباد جهت پذیرش دانشجویان پسر در رشته پرستاری اظهار داشت: به دنبال همکاری بسیاری خوب این مجموعه آموزشی طی سه ترم تحصیلی گذشته هر بار نزدیک به 20 دانشجوی پسر در این رشته پذیرش می شوند که امیدواریم با فارغ التحصیلی آنها در دو تا سه سال آینده بخشی از مشکلات شهرستان در این موضوع بر طرف شود.
بی ریائی همچنین از بیمارستان های شهید محمد منتظری، فاطمه الزهرا، کلینیک های اکرم، امین، جابر، فرهنگیان، خانواده، حکیم، حضرت زهرا گلدشت، درمانگاه دهق و ویلاشهر به عنوان مهمترین مراکز فعالیت پرستاران در شهرستان یاد کرد و ادامه داد: در بیمارستان شهید محمد منتظری که زیر نظر دانشگاه علوم پزشکی اصفهان فعالیت می کند ۱۶۹ پرستار، 26 تکنیسین اتاق عمل، 23 تکنیسین بیهوشی، ۴ کمک بهیار و ۲۳ بهیار و در بیمارستان فاطمه الزهرا به عنوان یکی از زیر مجموعه های سازمان تامین اجتماعی هم ۱۲۵ پرستار، 28 بهیار، 30 کمک بهیار، ۱۶ تکنیسین اتاق بیهوشی و 21 تکنیسین اتاق عمل به ارائه خدمات مختلف به بیماران مشغول هستند.
لازم به ذکر است؛ عدم تربیت نیروی انسانی کافی، رعایت نشدن ترکیب جنسیتی در زمان پذیرش دانشجویان، متناسب نبودن افزایش جمعیت و تعداد مراکز درمانی با تعداد پرستاران، رسیدن بخش زیادی از فعالین این حوزه به مرز بازنشستگی، گسترش بیمارهای جدید و سخت تر شدن مراحل درمان آنها به همراه حقوق نسبتا پایین تر در مقایسه با برخی از بخش های سیستم درمان کشور از مهمترین مشکلات پرستاران به شمار می آید./