به گزارش خبرگزاری ایمنا و به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، حسین افشین در آیین تبادل تفاهم‌نامه معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان و سازمان اداری استخدامی کشور، با اشاره به توافق‌های انجام‌شده برای چهارمین فراخوان جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی اظهار کرد: توافق‌های لازم با سازمان اداری و استخدامی کشور برای این فراخوان در هفته گذشته انجام شد و با پیگیری‌های صورت‌گرفته و همکاری سازمان برنامه و بودجه، مجوز ۱۷۵۰ کد استخدامی دریافت شده است.
وی با اشاره به تجربه فراخوان سوم جذب نخبگان افزود: در فراخوان سوم، ظرفیت جذب حدود ۱۵۰۰ نفر بود، اما شرایط اولیه به‌گونه‌ای تعیین شده بود که نزدیک به ۳۷ هزار نفر متقاضی شدند و غربالگری این تعداد، فرایند دشواری بود. به همین دلیل، در فراخوان جدید شرایط دقیق‌تری در نظر گرفته شده است تا تعداد داوطلبان، معمولاً به پنج برابر ظرفیت موردنیاز محدود شود و پس از ارزیابی، افراد واجد شرایط به دستگاه‌های اجرایی معرفی شوند.
معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان رئیس‌جمهور، ادامه داد: از میان افراد معرفی‌شده، قرار است فرایند جذب با در نظر گرفتن ظرفیت‌های تعیین‌شده انجام شود. دریافت کدهای استخدامی به این معناست که مراحل مربوط به سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی طی شده است.
افشین با بیان اینکه انتشار فراخوان به انجام فرایندهای تکمیلی در بنیاد ملی نخبگان نیز بستگی دارد، گفت: پیش‌بینی می‌شود این فراخوان اوایل آذرماه منتشر شود.
صدور کدهای استخدامی اعضای هیئت علمی جذب‌شده از مسیر نخبگان
وی در بخش دیگری از سخنان خود از حل مشکل کدهای استخدامی اعضای هیئت علمی جذب‌شده از مسیر نخبگان خبر داد و اظهار کرد: از سال ۱۳۹۹ تا ۱۴۰۳، کدهای استخدامی تمامی اعضای هیئت علمی که از طریق نخبگان جذب شده بودند، صادر نشده بود که با پیگیری سازمان اداری و استخدامی و همکاری مجموعه‌های مرتبط، این مسئله حل شد.
معاون علمی رئیس‌جمهور افزود: وضعیت کدهای استخدامی مربوط به سال‌های گذشته نیز تعیین تکلیف شده است و برای فراخوان جدید جذب اعضای هیئت علمی از مسیر نخبگان، کدهای استخدامی از پیش تأمین شده‌اند تا افرادی که جذب می‌شوند، با مشکل استخدامی مواجه نشوند.
تحول در ساختار اداری با استفاده از فناوری‌های نوین
افشین با اشاره به اهمیت همکاری با سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: این سازمان یکی از بخش‌های مهم دولت است و اگر قرار باشد تحولی در کشور و ساختار دستگاه‌های اجرایی اتفاق بیفتد، نقطه شروع آن نظام اداری و استخدامی است.
وی با تأکید بر ضرورت استفاده از فناوری‌های نوین در تحول ساختاری و سازمانی تصریح کرد: تفاهم‌نامه امضاشده نیز در همین راستا تنظیم شده است تا زمینه همکاری نزدیک‌تر میان معاونت علمی و سازمان اداری و استخدامی فراهم شود.
معاون علمی رئیس‌جمهور با اشاره به تدوین دوره‌های آموزشی مبتنی بر هوش مصنوعی در حوزه امنیت سایبری گفت: حدود یک سال و نیم است که با محوریت دانشگاه صنعتی اصفهان، تدوین دوره‌ها و محتوای آموزشی در این حوزه در دست پیگیری است. در این فرایند از درس‌ها و سرفصل‌های به‌روز دنیا استفاده شده و محتوای آموزشی نیز متناسب با نیازها شخصی‌سازی شده است.
افشین ادامه داد: این دوره‌ها در مراحل تکمیل و نهایی‌سازی قرار دارند و پیش‌بینی می‌شود اجرای آن‌ها بتواند تحول قابل‌توجهی در آموزش‌های حوزه امنیت سایبری ایجاد کند.
وی ابراز امیدواری کرد که با اجرای این تفاهم‌نامه، شرکت‌های دانش‌بنیان و استادان دانشگاه نیز به این فرایند متصل شوند و نتایج همکاری‌ها در ارتقای هوشمندسازی دستگاه‌ها، دولت و ساختار اداری و استخدامی کشور نمایان شود.
نظر شما