به گزارش ایمنا از کهگیلویه و بویراحمد و به نقل از روابط عمومی استانداری، سید مسعود حسینی در خصوص تغییر ساعت کاری ادارات استان، اظهار کرد: با استناد به بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور و در راستای مصوبه هیئت وزیران، به منظور صرفهجویی، حفظ پایداری شبکه برق کشور، تأمین آسایش آحاد مردم و عدم وقفه در خدماترسانی، با موافقت استاندار کهگیلویه و بویراحمد، ساعت آغاز بهکار و فعالیت تمامی دستگاههای اجرایی، مؤسسات عمومی دولتی و غیردولتی، بانکها، بیمهها و شهرداریها از اول مهرماه تا اطلاع ثانوی، طبق ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری، به شرح زیر تعیین شدهاست.
وی با اشاره به اینکه ساعت کاری روزهای شنبه تا چهارشنبه ۸ صبح تا ۱۳ بعدازظهر است، افزود: با بهرهگیری از آییننامه دورکاری هیئت وزیران، روزهای پنجشنبه بهصورت دورکاری تعیین شدهاست.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کهگیلویه و بویراحمد گفت: تمامی دستگاههای خدماترسان آموزشی، امدادی، درمانی و سایر دستگاهها که مستقیماً به مردم ارائه خدمت میکنند، نظیر مدارس، مراکز آموزش عالی، پژوهشی و بخشهای آموزشی وزارت بهداشت اعم از دانشگاهها و بیمارستانها، مطابق با مفاد تصویبنامه ۲۸ اسفند ۱۴۰۱ هیئت وزیران به فعالیت خود ادامه میدهند.
وی تصریح کرد: در زمینه حمایت از خانواده و کاهش دغدغه والدینی که هر دو در دستگاههای اجرایی شاغل بوده و دارای فرزند دانشآموز در مقاطع پیشدبستانی و دبستان هستند یا فرزند زیر شش سال دارند، دستگاههای اجرایی مکلف هستند در تعامل با یکدیگر، با شناور شدن ساعت آغاز بهکار یکی از والدین موافقت کنند؛ ضمن اینکه بانوان سرپرست خانوار دارای این شرایط نیز مشمول این حکم میشوند.
حسینی با تأکید بر مدیریت مصرف انرژی، خاطرنشان کرد: تمامی دستگاههای اجرایی، بهاستثنای بیمارستانها و مراکز بهداشتی و درمانی، موظفاند همزمان با ساعت آغاز بهکار، وسایل گرمایشی و روشنایی را روشن کرده و یک ساعت پیش از خاتمه کار (در مناطق سردسیری همزمان با خاتمه کار) خاموش کنند.
وی با بیان اینکه خاموش بودن تمامی وسایل گرمایشی و روشنایی در ساعات و ایام تعطیلی الزامی است، افزود: استفاده از وسایل گرمایشی برقی و گازی مازاد بر تأسیسات گرمایشی ساختمانهای دولتی از سوی کارکنان ممنوع است.
معاون استانداری کهگیلویه و بویراحمد گفت: در بازه زمانی اجرای این بخشنامه، بهرهمندی کارمندان مشمول از مزایای کاهش ساعت کاری پیشبینیشده در قانون، کاهش ساعت کاری بانوان دارای شرایط خاص (مصوب ۱۳۹۵) و قانون حمایت از حقوق معلولان (مصوب ۱۳۹۶) بلامانع است.
وی تصریح کرد: مدیران و رؤسای دستگاههای اجرایی مسئول اجرای مفاد این بخشنامه هستند و باید بهگونهای برنامهریزی و نظارت کنند که با اجرای این دستورالعمل، هیچگونه خللی در نحوه پاسخگویی و تداوم خدمترسانی به مردم ایجاد نشود.
حسینی خاطرنشان کرد: شهرداریهای سراسر استان موظفاند برنامهریزی لازم را برای بهرهگیری حداکثری از ناوگان حملونقل عمومی درونشهری، متناسب با ساعات جدید فعالیت در کشور انجام دهند.
نظر شما