فعالیت ۸۸ تشکل کارگری در کردستان

به گزارش خبرگزاری ایمنا از کردستان، برهان صلواتی امروز در نشست هم‌اندیشی کانون عالی انجمنهای صنفی کارگری و کارفرمایی سراسر کشور، با بیان اینکه تشکل‌های کارگری و کارفرمایی را نباید در قامت یک ساختار اداری تقلیل داد، اظهار کرد: این تشکل‌ها در حقیقت بسترهای حیاتی مشارکت اجتماعی و شریان‌های اصلی گفت‌وگو میان کارگر و کارفرما هستند و فلسفه‌ وجودی این نهادها، چیزی جز نمایندگی اصیل منافع و تنظیم عادلانه‌ روابط کار نیست، از این‌رو هرگونه تقلیل جایگاه این نهادها به یک ساختار بوروکراتیک و اداری، خطایی راهبردی است.

وی ضمن ارائه‌ آماری از وضعیت تشکل‌های کردستان و اشاره به فعالیت ۸۸ تشکل کارگری و ۵۰ تشکل کارفرمایی در این استان، افزود: بخش قابل‌توجهی از این ظرفیت، مطالبات صنفی جمعیتی بالغ بر ۴۵ تا ۵۰ هزار نفر از کارگران حوزه‌های ابنیه، ساختمان و حمل‌ونقل را نمایندگی می‌کنند.

مدیرکل کار کردستان گفت: فعالیت کانون‌های بازنشستگی در کنار بخش‌های فنی و مهندسی، نویدبخش وجود پتانسیل اجتماعی بالایی است که اگر به‌ درستی هدایت شود، می‌تواند نقشی پیشران ایفا کند.

صلواتی با رویکردی آسیب‌شناسانه به چالش‌های پیش‌روی این تشکل‌ها پرداخت و تصریح کرد: نباید در دام اعداد و آمار محصور شد، اگرچه کمیت، بستر اولیه است، اما امروز بیش از آنکه به فکر افزایش صرف تعداد تشکل‌ها باشیم، باید نگران کیفیت و اثرگذاری آنها باشیم.

وی تصریح کرد: ضعف در فرهنگ کار جمعی، غلبه‌ نگاه فردگرایانه، بنیه‌ مالی ضعیف و فقدان انسجام تشکیلاتی، از جمله آفت‌هایی است که اگر برای آن‌ها چاره‌اندیشی نشود، به‌ تدریج کارآمدی و سرمایه‌ اجتماعی تشکل‌های کارگری و کارفرمایی فرسایش خواهد یافت.

مدیرکل کار کردستان با بیان این که تشکل موفق از مطالبه‌گری کور فاصله گرفته و به سمت مطالبه‌گری مستند، منطقی و گفت‌وگومحور حرکت می‌کند، عنوان کرد: تشکل کارآمد، مسئله را به‌ درستی می‌شناسد، آن را اولویت‌بندی می‌کند و برای حل آن، با استدلال پشت میز گفت‌وگو می‌نشیند.

صلواتی تأکید کرد: ما تشکل‌های کارگری و کارفرمایی را نه در تقابل با یکدیگر که دو ضلع ضروری و مکمل برای تحقق یک نظام روابط کار متعادل می‌دانیم، از این رو هر چه این گفت‌وگو قدرتمندتر و شفاف‌تر باشد، امنیت شغلی و توسعه‌ی تولید پایدارتر خواهد بود.

وی برگزاری چنین نشست‌هایی را فرصتی مغتنم برای هم‌افزایی دانش و تجربه خواند و ابراز امیدواری کرد که با آموزش و حمایت‌های قانونی، این ظرفیت اجتماعی به پیشران توسعه و عدالت در جامعه‌ی کار و تولید منجر شود.