به گزارش خبرگزاری ایمنا، محمدصادق ضیائی امروز _چهارشنبه بیستوپنجم شهریور۱۴۰۵_ در آیین تکریم و معارفه رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجفآباد اظهار کرد: تغییر پستهای مدیریتی همچون دوی امدادی است که در آن مسئولیتها با حفظ مستندات و ماهیت، به نسل بعدی منتقل میشود.
وی افزود: به مصداق فرمایش شهید مطهری، ما در حوزه مدیریت باید تلخی برخورد صادقانه را به شیرینی کاذب برخورد منافقانه ترجیح دهیم؛ راست را راست و بد را بد بگوییم.
قائممقام رئیس دانشگاه آزاد اسلامی ادامه داد: در نظام مقدس جمهوری اسلامی، تغییر مدیریتها همچون دوی ۴ در ۱۰۰ متر امدادی است؛ نفر اول چوب را به نفر دوم، نفر دوم به نفر سوم و نفر سوم به نفر چهارم میدهد تا موفقیت در خط پایان حاصل شود. در این فرایند، موقعیتهای مدیریتی تغییر میکنند، اما ماهیت افراد و زنجیره پیوسته مدیریتی با حفظ مستندات باقی میماند.
ضیائی با اشاره به روز شهادت شهید طهرانچی افزود: در آن روز سخت، دانشگاه با درایت و ژرفاندیشی، ساعت پنج صبح قائممقام جدید را انتخاب و ساعت هفت صبح جلسه شورای دانشگاه را برگزار کرد. در آن جلسه، سه دستورالعمل راهبردی شامل ارتقای علمی، گسترش فضای انقلابی و حفظ کیان دانشگاه ابلاغ شد.
وی ادامه داد: در سال ۱۴۰۰، دانشگاه آزاد اسلامی ۹۷ استاد تمام و حدود ۵۳۰ دانشیار داشت، اما امروز تعداد استادان تمام به ۴۷۲ نفر و تعداد دانشیاران به بیش از یکهزار و ۲۰۰ نفر رسیده است و هرم هیئت علمی نیز متوازن شده است.
قائممقام رئیس دانشگاه آزاد اسلامی خاطرنشان کرد: زمان بررسی پروندههای ارتقای اساتید که پیشتر پنج سال به طول میانجامید، اکنون به کمتر از یک سال کاهش یافته است. بهعنوان نمونه، پرونده ارتقای آقای نعیمی با وجود مسئولیت سنگین اجرایی، بدون نوبت و معطلی و با رأی مثبت هیئتمدیره بررسی شد که نشاندهنده تلفیق تئوری و عمل در مدیریت است.
ضیائی با اشاره به اقدامات دانشگاه آزاد اسلامی در راستای گسترش انقلابیگری و فضای انقلابی گفت: دانشگاه آزاد اسلامی برای تشییع پیکر رهبر شهید، هشت جلسه چهار ساعته برگزار ، ۲۷ موکب برپا ، از ۵۰ هزار مهمان پذیرایی و روزانه ۳۵ تا ۴۰ هزار وعده غذا توزیع کرد.
وی افزود: طی ۳۵ جلسه چهار ساعته در وزارت علوم، موفق شدیم آییننامه ارتقای اعضای هیئت علمی وزارت علوم و بهداشت را به آییننامهای مشترک با دانشگاه آزاد اسلامی تبدیل کنیم و تمام پیوستها و تفاسیر دانشگاه آزاد اسلامی نیز در آن گنجانده شود.
ضیائیقائممقام رئیس دانشگاه آزاد اسلامی ادامه داد: در مورد سند ۱۰ ساله جامعه علمی کشور نیز نظرات دانشگاه آزاد اسلامی ظرف ۴۸ ساعت جمعبندی شد و در دو جلسه سه ساعته ستاد راهبری، تمام دیدگاههای ما پذیرفته و اعمال شد.
ضیائی با اشاره به اقدامات انجامشده در حوزه منابع انسانی گفت: در این دوره، سه سال کامل سنوات معوق پرسنل و پنج سال کامل معوقات حقالتدریس استادان پرداخت شد.
وی گفت: تعداد دانشجویان از یک میلیون به یک میلیون و ۴۵۰ هزار نفر افزایش پیدا کرد، در حالی که تعداد کارکنان از ۳۷ هزار نفر به ۲۳ هزار نفر کاهش پیدا کرده است. این کاهش نیرو نه از طریق اخراج، بلکه از طریق هوشمندسازی سامانهها، بازنشستگیها و بازخریدیها محقق شده است.
ضیائیقائممقام رئیس دانشگاه آزاد اسلامی ادامه داد: در سازمان مرکزی، تعداد نیروها از دو هزار و ۲۰۰ نفر به یکهزار و ۶۰۰ نفر کاهش یافت و مأموران به جایگاههای اصلی خود بازگشتند. این الگوی موفق که ابتدا در یک استان اجرا شد، اکنون در سراسر کشور جاری شده است.
ضیائی با اشاره به مفهوم خودمختاری در دانشگاه آزاد اسلامی گفت: خودمختاری را به معنای «تفویض اختیار» تعبیر میکنیم، نه نادیده گرفتن سلسلهمراتب اداری. مدیر موفق کسی است که از اختیار تفویضشده بهدرستی استفاده کند، در حالی که مسئولیت همچنان باقی است.
وی خاطرنشان کرد: مدیریت سرمایههای انسانی مهمترین وظیفه ماست؛ زیرا سرمایه انسانی به سرمایه اجتماعی تبدیل میشود.
نظر شما