سید محمدجواد رضوی در گفت و گو با خبرنگار ایمنا اظهار کرد: ساماندهی نیروی انسانی اولویت شورای شهر است که با استفاده از هوشمند سازی و شناسایی افراد از هدر رفت نیرو جلوگیری می‌شود که این موضوع در حال انجام است و شهردار و مدیرکل منابع انسانی در این زمینه تلاش بسیاری کرده‌اند.
وی افزود: در خصوص بودجه باید گفت که یک تلاش ویژه ای در بخش مالی شهرداری نسبت به نحوه بودجه ریزی انجام شده است تا این اقدام بر اساس واقعیت‌های موجود انجام شود.
عضو شورای اسلامی شهر اهواز ادامه داد: در حال حاضر بودجه به میزان دو و یا سه هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان بسته می‌شود در حالی که بودجه محقق شده آن یک‌هزار و ۶۰۰ میلیارد تومان است و این بدان معنا است که بودجه به طور واقعی بسته نشده و بر اساس پیش بینی‌ها محقق شده است.
وی تصریح کرد: اکنون در حال بررسی و واقعی سازی بودجه برای سال آینده هستیم که باید تا یک ماه دیگر در کمیسیون برنامه و بودجه شورا مورد بررسی قرار بگیرد و نقاط ضعف آن بررسی شود تا بودجه واقعی برای سال ۱۴۰۱ از سهم شورا را به تصویب برسانیم.
رضوی با اشاره به حسابرسی‌های سالانه در شهرداری اضافه کرد: یکی از اقداماتی که در کمیسیون نظارت و بازرسی انجام شده این است که رفتارهای مالی شهرداری‌های مناطق و سازمان‌های وابسته به شکل صحیح انجام شود که این مهم بر حسب توجه به حسابرسی‌هایی است که سالانه در شهرداری رخ می‌دهد.
وی ادامه داد: در سال جاری تصمیم بر این گرفتیم که از بین ۱۱۸ شرکت حسابرسی کشور که رتبه اول هستند و آنهایی که شهرداری‌های کلانشهرها را حسابرسی کرده بودند را انتخاب کردیم و حدود هشت شرکت حسابرسی را دعوت کردیم و انتظاراتمان را به آنها انتقال دادیم که خوشبختانه در نهایت اعلام آمادگی و همکاری کردند.
رئیس کمیسیون تحقیق، نظارت و بازرسی شورای اسلامی شهر اهواز تصریح کرد: بر این اساس قرار است که حسابرس در طول سال مالی در شهرداری مناطق و سازمان‌ها مستقر شود و در عملیات مالی و انبارگردانی حضور داشته باشد تا یک گزارش جامعی از رفتار مالی در سازمان‌ها و مناطق را به شورا ارائه دهد.
وی با اشاره به هدف از استقرار حسابرس گفت: این مهم اقدامی در جهت بهینه سازی هزینه کرد مناطق و سازمان‌ها است و از جهتی جدی تر شدن نظارت بر شهرداری و مناطق تابعه است و سلامت اداری و مالی را در سیستم شهرداری تضمین می‌کند.
نظر شما