توانمندسازی شهرداری‌ها در گرو ارتقای سطح دانش کارکنان است

شهردار زرین‌شهر گفت: شهرداری‌ها به‌ عنوان یکی از مهم‌ترین سازمان‌های محلی نیازمند ارتقای سطح دانش شغلی کارکنان هستند تا شاهد توانمندسازی شهرداری‌ها و انجام دقیق وظایف و ماموریت‌های محوله باشیم.

به گزارش خبرنگار ایمنا، حسین اسماعیلی‌احمدی در جلسه شورای مدیران شهرداری زرین‌شهر با بیان اینکه مقام معظم رهبری در بیانیه گام دوم انقلاب، نیروی انسانی را یکی از ارکان مهم تمدن‌سازی دانسته‌اند، اظهار کرد: تربیت نیروهای متعهد و متخصص با نگرش انقلابی یکی از محوری‌ترین مباحث برای شکل‌گیری تمدن انقلاب اسلامی به‌شمار می‌آید، از سوی دیگر نیروی انسانی تربیت شده می‌تواند عامل توسعه شهرهای ایران باشد.

وی با بیان اینکه در دنیای امروز مدیریت شهری برای عبور از چالش‌های پیچیده و ارائه خدمات شایسته نیازمند نیروی انسانی توانمند و خلاق است، افزود: امروزه سازمان‌ها و سرمایه‌های انسانی با توجه به دانش، شایستگی و قابلیت‌ها یک مزیت رقابتی تلقی می‌شوند، چراکه نیروی انسانی در حوزه‌های گوناگون می‌تواند بخش عمده‌ای از هزینه‌ها را کاهش دهد و وظایف محوله را به بهترین نحو به اتمام برساند.

شهردار زرین‌شهر خاطرنشان کرد: منابع انسانی جزو ارزشمندترین سرمایه‌های هر دستگاه و نهاد به حساب می‌آید و شهرداری‌ها به عنوان یکی از مهم‌ترین سازمان‌های محلی نیازمند ارتقای سطح دانش شغلی کارکنان هستند تا شاهد توانمندسازی شهرداری‌ها و انجام دقیق وظایف و مأموریت‌های محوله باشیم.

اسماعیلی‌احمدی با بیان اینکه توسعه، بهبود و توانمندی نیروی انسانی نباید مورد غفلت قرار گیرد، تصریح کرد: اعتقاد مدیریت شهری زرین‌شهر بر آن است که آموزش در حوزه مدیریت شهری نباید تنها در حوزه کارکنان شهرداری خلاصه شود، چراکه بسیاری از تحولات و موفقیت‌های پیش‌روی مدیریت شهری در حوزه‌های مختلف از جمله مدیریت پسماند، حمل‌ونقل شهری و هوشمندسازی در گرو آموزش شهروندی است.

وی گفت: تحقق اهداف و چشم‌اندازهای مدیریت شهری نیازمند در اختیار داشتن نیروی انسانی خلاق و کار آمد است و حرکت در مسیر آموزش‌های تخصصی می‌تواند شهرداری را دگرگون و مسیر این نهاد را در رسیدن به اهداف والای خود هموار کند.

شهردار زرین‌شهر افزود: شاهد بوده‌ایم در بسیاری از موارد در تشکیلات اداری و تصمیم‌سازی‌ها به افراد توانمند بهایی داده نشده است و این نیروهای کارآمد فرصت رشد پیدا نکرده‌اند.

اسماعیلی‌احمدی اظهار کرد: تلاش شده است با تغییر این نگرش در شهرداری و میدان دادن به نیروهای توانمند بومی این افراد بتوانند به عنوان نیروهای اثرگذار در شهرداری نقش‌آفرینی کنند تا با اندوختن تجارب مدیریتی، در آینده به مدیران خلاق، متعهد و تراز اول تبدیل شوند.

کد خبر 654324

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.