به گزارش خبرگزاری ایمنا، توانمندسازی زنان یکی از مهمترین محورهای پیشرفت اجتماعی و فرهنگی در جوامع امروز است و زنان با برخورداری از ظرفیتهای فردی و اجتماعی، توانایی دارند در عرصههای گوناگون از اقتصاد و سیاست گرفته تا علم و فرهنگ نقشآفرینی کنند که این توانمندسازی نه تنها به رشد فردی آنان منجر میشود، بلکه به ارتقای سطح زندگی خانوادهها و جامعه نیز کمک میکند.
زنان در طول تاریخ بارها نشان دادهاند که میتوانند در شرایط دشوار، پیشگام تغییر و تحول باشند. حضور آنان در عرصههای آموزشی، پژوهشی و مدیریتی، نمونهای روشن از توانایی بالای آنان برای ایجاد نوآوری و هدایت جریانهای اجتماعی است و این تواناییها زمانی شکوفا میشود که فرصتهای مناسبی برای آموزش، اشتغال و مشارکت اجتماعی فراهم شود.
نقش زنان در توسعه پایدار بسیار برجسته است، آنان با نگاه جامع و چندبعدی خود، میتوانند در سیاستگذاریهای اجتماعی و اقتصادی رویکردی انسانیتر و متوازنتر ارائه دهند و مشارکت فعال زنان در تصمیمگیریها، به افزایش عدالت اجتماعی کمک میکند و مسیر توسعه را هموارتر میسازد.
توانمندسازی زنان تنها به معنای فراهم کردن فرصتهای شغلی نیست، بلکه شامل تقویت اعتماد به نفس، ارتقای مهارتهای فردی و اجتماعی و ایجاد بسترهای حمایتی برای حضور آنان در عرصههای مختلف است. این فرایند باعث میشود زنان نه تنها در زندگی شخصی خود موفق باشند، بلکه به عنوان رهبران اجتماعی و فرهنگی نیز ایفای نقش کنند.
زنان با پیشتازی در عرصههای علمی، فرهنگی، اقتصادی و اجتماعی، موتور محرک توسعه و پیشرفت جامعه محسوب میشوند و توانمندسازی آنان به معنای سرمایهگذاری بر آیندهای روشنتر است و امروز پای صحبت مینا جعفری، رئیس کمیسیون صنعت و معدن این سکو و از مدیران برجسته حوزه صنعت و معدن نشستیم که از توانمندی زنان و ضرورت توجه به شایستگی آنها سخن میگوید و تعادل میان حرفه و نقش مادری و همسری خود را به خوبی برقرار کرده و معتقد است روز زن، روزی برای تفکر و آگاهی است و جهان را زنانی ساختهاند که عقب ننشستهاند.
ایمنا: زن بودن در صنعت برای شما چه معنا و مفهومی دارد و آن را چگونه تعریف میکنید؟
جعفری: زن بودن برای من به معنای ایستادگی، مسئولیتپذیری و شجاعت است و هیچگاه زن بودن را مانعی در مسیر خود ندیدهام، بلکه آن را منبعی از قدرت میدانم.
در صنعتی که به طور معمول تصویری مردانهتر دارد، حضور یک زن در جایگاه مدیریتی، خود نوعی مبارزه است که برای شناخته شدن، برای شنیده شدن و برای دیده شدن بر اساس شایستگی، شکل میگیرد و سالها پیش با خود عهد بستم که اجازه ندهم شرایط و دیدگاههای مختلف مسیرم را تعیین کنند، چراکه آمده بودم مسیرم را خودم بسازم، نه اینکه در مسیری از پیش تعیینشده حرکت کنم.
ایمنا: با توجه به موقعیت شغلی خود در حوزه مدیریت صنعتی، نقش مادر و همسر را نیز برعهده دارید؛ چگونه میان این نقشها تعادل برقرار میکنید؟
جعفری: واقعیت این است که هیچ چیز آسان نبوده، اما همه چیز ارزشمند بوده است؛ من مادر دو فرزند هستم و پسری ۱۷ ساله که در آستانه ورود به جوانی قرار دارد و دختری چهار ساله که دنیای او تازه شکل گرفته است، دارم و مادری در کنار مدیریت صنعتی، نیازمند نظم، برنامهریزی و دقت فراوان است.
همیشه و در تمام شرایط تلاش کردهام میان نقشهای خود تعادل ایجاد کنم، گاهی از دشوارترین جلسات بیرون آمدهام، اما باید با انرژی مثبت وارد خانه میشدم، چراکه فرزندانم حق دارند مادر را خسته ببینند، اما در کنار خستگی، مادر آنها باید امیدوار باشد.
همسر بودن نیز برای من به معنای همراهی، امانتداری و حفظ گرمای خانه، حتی در روزهایی که فشارهای کاری بسیار سنگین بوده، است و تلاش کردم همانگونه که در حیطه کاری تلاش میکنم، تلاش کنم برای خانواده خود نیز تکیهگاه باشم.
ایمنا: در مسیر حرفهای خود چگونه با چالشهای موجود و فرصتهای نابرابر برخورد و آنها را رفع کردید؟
جعفری: بعضی از سختترین روزهای زندگیام مربوط به همین چالشها بوده است و بارها پیش آمده که فرصتها برابر تقسیم نشده بود یا با پیشداوری مواجه شدم، اما با تلاش و بردباری آموختم که باید با شفافیت، صداقت و شجاعت پیش بروم.
شفافیت همواره سلاح من برای روزهای سخت بوده است و همواره تلاش میکنم که ابهام باعث توقفم نشود، در شرایطی که با دیدگاههای منفی یا قضاوتهای نادرست مواجه شدم، عملکرد و خروجی کار را به عنوان پاسخ ارائه دادم.
باور دارم آنچه جایگاه واقعی زن را تثبیت میکند، کارنامه او است؛ با همین باور ایستادم، ادامه دادم و حرکت کردم تا امروز در کنار اینکه به عنوان یک زن شناخته میشوم، به عنوان یک مدیر متخصص نیز شناخته شوم.
ایمنا: چه ویژگیهایی باعث شد جایگاه خود را به عنوان یک مدیر متخصص به ثبات برسانید و امروز با این صفت از شما استقبال شود؟
جعفری: پیش از هر چیز، نظم و دقت اساس کار من است. هیچ تصمیمی را بدون تحلیل نمیگیرم و هیچ سخنی را بدون مسئولیت بیان نمیکنم و ویژگی دوم، شجاعت است و در جلسات مهم و تصمیمگیریهای بزرگ، حقیقت را میگویم، حتی اگر بیان آن دشوار باشد.
سومین ویژگی، شفافیت در مدیریت مالی و مدیریت پروژهها و روابط حرفهای است و چهارمین ویژگی، امانتداری است که برای من ارزش مطلق دارد؛ اعتماد بزرگترین سرمایه است و باید از آن همچون جان محافظت کرد و انرژی مثبت و مردمداری نیز بخش جداییناپذیری از شخصیت من است.
تلاش میکنم حضورم آرامش و امید ایجاد کند و شاید به همین دلیل است که احترام چاشنی برخورد دیگر افراد با من میشود و میدانم که سخنانم شنیده میشود و این احترام را نتیجه سالها صداقت و ثبات قدم میدانم، نه تنها نتیجه جایگاه.
ایمنا: مسیر شنیده شدن در حوزه صنعت و اقتصاد را چگونه پشت سر گذاشتید تا به موفقیت امروز برسید؟
جعفری: در صنعت و اقتصاد، شنیده شدن یک شبه اتفاق نمیافتد، باید سالها رفتار حرفهای داشته باشی و ثابت کنی که نظری که ارائه میکنی، برگرفته از احساس نیست و از تحلیل نشئت میگیرد، همیشه تلاش کردهام دانشم را بهروز نگه دارم، مطالعه کنم، با متخصصان گفتوگو کنم و از همه مهمتر، مسئولیت حرفهای خود را بپذیرم.
همواره تلاش کردم که نظر ندهم، بلکه تحلیل کنم و هر جا سخنی گفتهام، پشت آن داده، منطق و تجربه بوده است و مهمتر از همه، تلاش کردهام حرف خود را با احترام و آرامش بیان کنم و باور دارم احترام، کلید نفوذ در ذهن و دل دیگران است.
ایمنا: روز زن از دیدگاه شما چه معنایی دارد و چه پیامی برای زنان صنعت کشور دارید؟
جعفری: روز زن برای من روز تفکر و آگاهی است؛ روزی که از خود میپرسم چه کردهام و چه باید انجام دهم و به همه زنان صنعت ایران میگویم که اجازه ندهند شرایط آینده آنها را تعریف کنند و اگر جایی دیده نمیشوند، تلاش کنند که دیده شوند.
اگر سقفی سر راه بود، باید آنقدر بالا بروند و پیشرفت کنند تا آن سقف ترک بردارد و اگر ناامیدی به سراغ آنها آمد، به یاد بیاورند جهان را زنانی ساختهاند که عقب ننشستهاند و باور دارم نسل جدید زنان ایرانی، از جمله دختر چهار ساله خودم، شایسته جهانی هستند که در آن زن بودن خود یک امتیاز برای قدرت، اصالت و توان ساختن باشد.
ایمنا: چه جملهای میتواند مسیر حرفهای شما را در یک جمله توصیف کند؟
جعفری: مسیر من، مسیر زنی است که با نظم، شجاعت، دقت، شفافیت و عشق، در صنعتی سخت ایستاد و اجازه نداد هیچ سقفی، آرزوهای او را کوچک کند.
نظر شما