سیدمصطفی اعتصامی در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا، اظهار کرد: در راستای ارائه خدمات بهتر به شهر و شهروندان سال گذشته ۸۲ درصد از برنامه آموزشی کارکنان شهرداری محقق شد.
وی افزود: با توجه به اینکه توانمندسازی به‌عنوان یکی از ابزارهای سودمند ارتقای کیفی کارکنان و افزایش کارایی و اثربخشی سازمانی تلقی می‌شود، اداره آموزش شهرداری اصفهان به‌منظور تحقق اهداف آموزشی خود از جمله ارتقای سطح کیفی آموزش‌ها در سال ۱۴۰۰، موفق شد ۱۵۱ عنوان آموزشی در حوزه‌های مدیریتی، تخصصی، توسعه فردی و عمومی را برگزار کند.
مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان ادامه داد: کارکنان شهرداری اصفهان در ۹۲۰ ساعت آموزش به شیوه حضوری و غیرحضوری در سال ۱۴۰۰ شرکت کردند که گویای تحقق ۸۲ درصد از برنامه آموزشی پیش‌بینی شده مبتنی بر فرآیند نیازسنجی آموزشی است.
وی خاطرنشان کرد: ۹۲۰ ساعت آموزش کارکنان شهرداری معادل ۱۰۶ هزار و ۳۰۵ نفر ساعت آموزش بوده است.
نظر شما