فاطمه منعمی در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا، اظهار کرد: یکی از دغدغه‌های شورای ششم موضوع شایسته گزینی و توجه به توسعه فردی مدیران و جانشین‌پروری است.
وی با بیان اینکه یکی از ابزارهای مهمی که برای انتخاب افراد شایسته در مناصب کلیدی در اختیار مدیران قرار دارد، ایجاد کانون ارزیابی و توسعه شایستگی مدیران است که یک رویکرد ارزیابی‌محور به شمار می‌رود، افزود: جلسه‌ای که در آن اعضای شورای اسلامی شهر میزبان مدیران شهرداری کرج بودند، مصوباتی در این خصوص داشت که طبق آن، طی یک پروسه شش ماهه زیرساخت‌های ایجاد کانون ارزیابی و توسعه فراهم خواهد شد.
نایب رئیس کمیسیون برنامه و بودجه و سرمایه انسانی شورای اسلامی شهر کرج تاکید کرد: با توجه به حساسیت و پیچیدگی فرایند انتخاب مدیران و دغدغه‌هایی که مبتنی بر شایسته‌گزینی، تحقق عدالت و رعایت حقوق و حفظ منافع مردم و شهرداری‌ها وجود دارد، این ابزار می‌تواند کارگشا باشد.
نظر شما