به گزارش ایمنا، حسین مهدی زاده در جمع مدیران شهرداری ارومیه، اظهار کرد: تشکیل کمیته‌هایی نظیر مطالبات، بدهی‌ها و سامانه ستاد با اتخاذ روش در بررسی و حل مشکلات بسیار یاریگر شهرداری خواهد بود.
وی با بیان اینکه نیروی انسانی، منابع مالی و تجهیزات، سه رکن سازمان به شمار می‌رود، افزود: نیروی انسانی شهرداری ارومیه نیاز به ساماندهی دارد و اگرچه این نیرو شاید دو برابر ساختار آن باشد، اما با آموزش می‌توان به سمت توانمندسازی حرکت کرد.
شهردار ارومیه از استقبال پیشنهادات و انتقادات سازنده سخن گفت و ادامه داد: انتقادات سازنده تعالی و رشد سازمان را رقم می‌زند و در این راستا باید ظرفیت تحمل پیشنهادات و انتقادات را هم داشت.
مهدی زاده به انضباط اداری اشاره کرد و گفت: این مهم با ایجاد آرامش از بروز خطا پیشگیری می‌کند، البته این بدان معنا نیست که با برخی مسائل به صورت چکشی برخورد شود.
وی با تاکید بر اینکه به انضباط مالی در شهرداری ارومیه باید نگاه ویژه شود چرا که این مهم جز ضرورت‌های مدیریت شهری است و مدیریت مالی هزینه‌ها هم باید در اولویت‌ها باشد، افزود: ارتقای کیفیت خدمات در پروژه‌های عمرانی و خدماتی، ایجاد شور و نشاط اجتماعی و نگاه ویژه به فضای سبزی شهری به عنوان ویترین شهر، ارتقای ایمنی شهری با توجه با آغاز بارش‌ها و تسریع در روند ساخت پروژه‌های عمرانی از اولویت‌های مدیریت شهری در دوره جدید است.
منبع: ایرنا
نظر شما