به گزارش ایمنا، اسحاق بهادری در خصوص تبدیل وضعیت استخدامی مشمولین ماده ۲۱ قانون جامع خدمت رسانی به ایثارگران، اظهار کرد: شهرداری تهران نسبت به ابلاغ دستورالعمل تبدیل وضعیت کارکنان ایثارگر قراردادی مناطق ۲۲ گانه و واحدهای ستادی، سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه اقدام کرده است.
وی اضافه کرد: با توجه به شرایط کنونی و مخاطرات ویروس کرونا، معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورا، در راستای کاهش مراجعات حضوری ایثارگران گرانقدر، اهتمام خود را بر اجرای سیستمی این مأموریت قرار داده و کلیه مراحل فرآیند اجرایی با طراحی سامانه الکترونیک تبدیل وضعیت ایثارگران در قالب سامانه یکپارچه مدیریت منابع انسانی اجرا می‌گردد، که مراجعه حضوری ذی‌نفعان برای طی مراحل با پاسخگویی تلفنی و اطلاع رسانی از طریق سایت اداره کل سرمایه انسانی به حداقل رسیده است.
مدیرکل منابع انسانی شهرداری تهران تاکید کرد: کلیه ایثارگران قراردادی مشمول، پس از ثبت مستندات مورد تأیید از طریق میز کار الکترونیکی، در فرآیند تبدیل وضعیت قرار می‌گیرند و واحد سرمایه انسانی محل خدمت متقاضیان اقدام به بررسی مستندات و اخذ استعلام و صحت‌سنجی از مبادی ذیصلاح از جمله بنیاد شهید و امور ایثارگران، ارتش جمهوری اسلامی ایران، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، نیروی انتظامی و جهاد سازندگی، برابر مفاد دستورالعمل ابلاغی مذکور، می‌نمایند و در صورت تأیید مبادی ذیصلاح، برای بررسی مجدد به شورای تحول و ارتقای سرمایه انسانی واحد محل خدمت ارسال می‌گردد و سپس پس از بررسی و تأیید شرکت، مؤسسه یا سازمان طرف قرارداد ایشان به اداره کل سرمایه انسانی برای بررسی و تأیید نهایی ارسال و اسامی افرادی که مستندات ایشان تأیید نهایی شده به هیأت مرکزی گزینش شهرداری تهران برای سیر مراحل تبدیل وضعیت ارسال می‌شود.
بهادری ادامه داد: بدیهی است، کلیه مشمولین این دستورالعمل، پس از طی مراحل قانونی، کنترل مدارک و اخذ تاییدیه های لازم از مبادی نظارتی و وصول نظریه گزینش، تبدیل وضعیت می‌گردند و اجرای دستورالعمل دارای محدودیت زمانی نیست.
منبع: مهر
نظر شما