به گزارش ایمنا، مرتضی موحدنیا در این باره اظهار کرد: در حال حاضر تمامی کارکنان شهرداری تبریز بر اساس ثبت ورود و خروج در سامانه خدمات پرسنلی حقوق دریافت می‌کنند.
وی تصریح کرد: حذف فساد اداری، رفع تبعیض، افزایش میزان رضایتمندی و بهره وری پرسنل از اهداف اصلی شهرداری تبریز است و در این راستا برنامه‌های بلند مدت و کوتاه مدت متعددی برای تحقق آن تدوین و اجرایی شده است.
معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار تبریز تصریح کرد: برگزاری جلسات متعدد و رسیدگی به مشکلات آنان در مناطق و سازمان‌های شهرداری تبریز توسط مدیر کل سرمایه انسانی در سال جاری توانست لیست کاملی از دغدغه‌های کارکنان به دست بیاید و حال عزم جدی برای رفع آنان وجود دارد.
وی ادامه داد: بهره گیری از زیرساخت‌های سخت افزاری و نرم افزاری سازمان آمار و فناوری اطلاعات در اجرای برنامه پنج ساله این امکان را فراهم کرد تا شهرداری تبریز به صورت یکپارچه اهداف خود را دنبال کند.
نظر شما