به گزارش ایمنا به نقل از خانه ملت، محمدباقر قالیباف روز شنبه با حضور در جلسه برگزاری آزمون انتخابی دبیران کمیسیونهای تخصصی مجلس شورای اسلامی، رکن رشد و تحول در هر مجموعه را نیروی انسانی برشمرد و اظهار کرد: اگر چه در بحث توسعه همواره بر منابع مادی و انسانی اشاره میشود اما منابع انسانی تنها رکن توسعه است زیرا منابع مادی هم با توان و ظرفیت انسانی فراهم میشود به این معنی که افراد باتدبیر، خلاقیت و مدیریت، منابع مادی را با خود همراه میکنند.
وی با یادآوری هفته قوه قضائیه به نقل قولی از شهید بهشتی پرداخت و خاطرنشان کرد: شهید بهشتی رضوان الله علیه وجود هر حجابی بین کارگزار و مردم، کارگزار و کارمندانش را خلاف شرع میدانست یعنی بر این باور بود که تحت هیچ شرایطی در نظام اسلامی نباید ارتباط بین کارگزار و مسئول با زیردستان و مردم قطع شود و در این میان واسطهای حتی به بهانه امنیت و حفظ جان ایجاد شود.
رئیس مجلس شورای اسلامی با تاکید بر اهمیت نیروی انسانی، وجود فساد، تبعیض و مؤثر بودن تحریمها را ریشه در ناکارآمدی و ضعف در مدیریت دانست و گفت: مدیریت برای حل و فصل چنین مشکلاتی باید به نیروی انسانی توجه ویژه داشته باشد؛ اساس کار در مدیریت است به طوری که وجود مدیران به همراه منابع و ظرفیتهای انسانی، خلاقیتها، وقت گذاریها و علم و دانش میتواند مؤثر واقع شود.
قالیباف با تاکید بر اینکه مشکل کشور امکانات و منابع نبوده بلکه مدیریت است، افزود: قانون اساسی دو رکن صحن و کمیسیون برای مجلس شورای اسلامی تعریف میکند به طوری که تمامی پشتوانه فنی و محتوایی صحن در اختیار کمیسیونها است که محتوا و کار کارشناسی دقیق و خداپسندانه را تنظیم و به صحن ارسال میکنند، همین جاست که به نقش مهم دبیران و تیم کارشناسی پی میبریم.
رئیس مجلس شورای اسلامی نقش تیم دبیران و کارشناسان کمیسیونها را در انجام کار محتوایی پراهمیت و اساسی برشمرد و تاکید کرد: بار سنگینی بر دوش دبیران کمیسیونها است، همانگونه که بنده در پیشگاه خداوند مسئول هستم شما دبیران نیز مسئول هستید که آیا وظایف خود را تحت نفوذ و با بده بستان انجام میدهید یا براساس قوانین، با تخصص و بر اساس انصاف و تشخیص درست عمل میکنید؟
وی ادامه داد: مجلس باید در رأس امور باشد، اما هم اکنون نیست و باید در رأس امور قرار گیرد.
قالیباف تاکید کرد: در حوزه مدیریتی به دلیل ضعف موجود به سمت شایستهگزینی، شایستهپروری و شایستهسالاری نمیرویم؛ واقعیت آن است که در نظام اسلامی برای حل مساله در هر کار، ساختار و رفتاری باید از پایین به بالا حرکت کنیم.
قالیباف با تاکید بر شایسته گزینی در انتصاب دبیران کمیسیونهای تخصصی مجلس تصریح کرد: برای حرکت در مسیر شایسته پروری، باید زمینه آموزش و کارورزی را فراهم کنیم البته دبیران هم باید تلاش کنند تا این قابلیت ایجاد شود.
وی با یادآوری اختیارات رئیس مجلس در انتخاب دبیران کمیسیونها مطابق آئین نامه داخلی مجلس تاکید کرد: هرگز چنین اختیاری را قبول ندارم که با سلیقه شخصی و بدون ضابطه دست به گزینش بزنم و بر این باورم که باید شایسته گزینی اتفاق بیفتد، شایسته گزینی به معنی ایجاد فرصت برای شرکت ۲۰۰ نفر در آزمون به طوری که فرصت برای همه فراهم شود و این طور نباشد که با دایره بسته چند نفری که میشناسیم یا چند نفری که توصیه میکنند حجت بر ما تمام شود که فردی را برداریم یا بگذاریم.
قالیباف با تاکید بر اینکه کارمندان اهمیتی کمتر از نمایندگان ندارند، افزود: بستر کار را شما کارمندان فراهم میکنید، در نتیجه رفتار و تعامل شما و نمایندگان است که در حوزه کارکرد و ساختار شاهد خروجی هستیم. تصمیم و اقدام ما مسئولان و کارگزاران نظام و شمای کارمند و کارشناس است که مردم کشور را فقیر یا ثروتمند میکند، آنها را به سمت آسایش و آرامش میبرد یا شرایطی ایجاد میکند که برخی مجبور میشوند پشتبام اجاره کنند.
رئیس مجلس شورای اسلامی با تاکید بر باور جوانگرایی افزود: زمینه و فرصت جوانگرایی باید فراهم شود البته به معنای آن نیست که به نیروهای باتجربه در محیطی مانند مجلس نیازی نداریم یا همه جوانها بیتجربه هستند ولی نباید پستها و مسئولیتها را در اختیار کسانی قرار داد که قابلیت آن کار را ندارند.
وی چرخش و تغییر را اصلی انکارناپذیر توصیف کرد و ادامه داد: باید با شایستهگزینی و اجرای قانون به سمت عادلانه بودن حرکت کنیم، به طور طبیعی هر آمدنی، رفتنی دارد. ممکن است تغییرات در برخی موارد سخت باشد ولی لازمه کار است.
رئیس مجلس شورای اسلامی گفت: کارهای زیادی در مجلس وجود دارد که با دست شما کارکنان باید انجام شود، انشاء الله دست به دست هم دهیم و با تحول در مجلس شورای اسلامی، باعث ایجاد تحول در اداره کشور شویم و بتوانیم پیگیر مسائل مردم باشیم.
نظر شما