اعلام شرایط دورکاری کارمندان دولت/ بانوان دارای فرزند در اولویت هستند

بر اساس بخشنامه‌ای که از تاریخ ۱۰ خرداد ماه لازم الاجراست، بانوان دارای فرزند خردسال در استفاده از خدمات دورکاری اولویت دارند.

به گزارش ایمنا، به نقل از معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری، به دنبال درخواست تعدادی از بانوان شاغل در ادارات و مکاتبه معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده با ستاد مقابله با کرونا، اولویت کارکنان زن دارای فرزند خردسال برای دورکاری در بخشنامه مربوطه تصریح شد. در بند ۵ این بخشنامه آمده: بدیهی است در استفاده از خدمات کارکنان به صورت دورکاری، بانوان دارای فرزند خردسال و کارکنانی که در گروه‌های آسیب پذیر (موضوع بند (۲) بخش غربال گری، مراقبت و باز توانی راهنمای الزامات سلامت محیط و کار در محیط اداری) قرار می‌گیرند، در اولویت خواهند بود.

کد خبر 425909

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.

نظرات

  • نظرات منتشر شده: 6
  • نظرات در صف انتشار: 0
  • نظرات غیرقابل انتشار: 0
  • IR ۰۹:۲۶ - ۱۳۹۹/۰۴/۰۷
    16 0
    با سلام و احترام من بانویی شاغل با فرزند خردسال زیر دو سال و دارای بیماری زمینه ای می باشم که متاسفانه با درخواست دورکاری اینجانب علی رغم مکاتبه ای که داشتم موافقت نشد. این بخشنامه فقط در کاغذ نوشته شده است و در عمل هیچ...
  • IR ۰۸:۳۱ - ۱۳۹۹/۰۵/۰۵
    1 1
    با سلام و احترام از مسئولین مربوطه تقاضادارم در خصوص اجرای این قانون و حمایت از بانوان شاغل بازرسی از نهادها و ادارات دولتی داشته باشند و ببینندکه حتی یک مورد از بانوان نمی توانند از این قانون که هر جند لازم الاجراست استفاده کنند. واقعا برای قشر بانوان سخت است که در این شرایط کرونا در بیرون کار کنند و کودک را به کسی بسپرند و همیشه نگران سلامتی کودکشان و اطرافیانی که از کودکشان نگه داری می کنند باشند
  • IR ۰۸:۳۳ - ۱۳۹۹/۰۵/۰۵
    0 0
    با اهدای سلام متاسفانه هیج نهادی برای حمایت از بانوان چه شاغل چه خانه دار در ایران که وارد عمل شود وجود ندارد.
  • IR ۰۸:۴۲ - ۱۳۹۹/۰۵/۰۵
    0 0
    با سلام چرا هیچ کس به فکر بانوان شاغل نیست؟ عدالت کجای این قوانین نوشته شده از طرف مردان جای دارد؟ چرا کسی به فریادمان نمی رسد؟ با این گرانی های بسیار و مشکلات فراوان مالی زن و مرد کارمند نمی توانند از بس هزینه ها بر بیاییند یک نفر تنها که واویلا من با داشتن فرزند خردسال و بیماری زمینه ای دیابت درخواست دورکاری کرده ام که متاسفانه از سوی محل کارم مورد موافقت قرار نگرفت. فرزندم را مدتی خواهرم نگه داری می کرد که به دلیل وجود کرونا با عذر خواهی دیگر کودکم را نگه نداشت و گفت برایمان مسئولیت دارد. حرف ایشان به جا و درست و منطقی بود. حالا کودکم را کجا بگذارم؟ مادرم که در قید حیات نیست. مادر همسرم هم در شهرستان هستند و هیچگونه راهی برایم جز دور کاری نمی ماند چون همسرم هم کارمند هستند تا کجا می توانیم روز را نصف کنیم و چند ساعت همسرم به سرکار بروند و چند ساعت من؟
  • IR ۰۹:۱۲ - ۱۳۹۹/۰۵/۰۵
    0 1
    با سلام فقط در حد حرف است توروخدا این مصوبات کاغذی را به پای عمل برسانید
  • IR ۱۰:۰۳ - ۱۳۹۹/۰۵/۰۵
    0 0
    با سلام دور کاری از جمله خدمات الکترونیکی است که باید در ذات دولت وجود داشته باشد و در شرایط بحران بیشتر به آن پرداخته شود. لطفا پای حرفتان بمانید و نظارت به دستگاههای اجرایی داشته باشید تا بانوان بتوانند در این شرایط بحرانی از آن استفاده کنند