به گزارش ایمنا، مرتضی موحدنیا با تاکید بر اهمیت تبدیل بحران کرونا به فرصت، در راستای هوشمند سازی نظام اداری و خدمات رسانی شهرداری تبریز گفت: با برنامه‌ریزی دقیق و کارشناسی شده می‌توان بستری آماده کرد تا در دوران پسا کرونا نیز از مزایای دورکاری به نفع سازمان و کارکنان استفاده کرد.
وی اضافه کرد: این امکان وجود دارد که ضمن فرهنگ سازی اداری کارکنانی که قابلیت انجام وظایف محول شده به شیوه دورکاری دارند را تعریف و در این راستا گام برداشت.
«محمدعلی مولاخواه» مدیر کل منابع انسانی شهرداری تبریز نیز در این باره گفت: ساعات کاری شهرداری تبریز تا اطلاع ثانوی و صدور بخشنامه جدید استانداری و ستاد استانی مقابله با کرونا روال کرونایی خود را ادامه خواهد داد.
وی تصریح کرد: شهرداری تبریز ساعات کاری خود را با تصمیمات ستاد استانی مقابله با کرونا تنظیم می‌کند و تا اطلاع ثانوی صدور بخشنامه جدید همچنان ساعات کاری ۷:۳۰ الی ۱۳:۳۰ است.
نظر شما