به گزارش ایمنا، به نقل از پایگاه اطلاع رسانی شورای عالی استانها، در جلسه مشترک شورای عالی استانها، رؤسای شوراهای اسلامی کلانشهرها و معاونان برنامه ریزی شهرداریها که روز گذشته (سه شنبه) به صورت ویدئو کنفرانس برگزار شد، مسائل و مشکلات استخدامی و جذب نیروی انسانی متخصص و مورد نیاز شهرداریها مورد بررسی و تبادل نظر قرار گرفت.
اعضای جلسه برای جلوگیری از اشغال پستهای اصلی سازمانی که آینده شهرداری را رقم میزند، بر لزوم اختصاص پستهای سازمانی شهرداری به نیروهای قراردادی دارای شرایط احراز، توافق کردند.
مشکلات شهرداریها در زمینه جذب نیروی انسانی و رفع موانع استخدامی، از طریق لایحه منابع پایدار درآمدی و لایحه استخدامی شهرداریها پیگیری میشود که به دلیل توقف تصویب لایحه منابع پایدار توسط شورای نگهبان و موکول شدن تصویب لایحه استخدامی به دوره بعدی مجلس، پیشنهاد شد مشکلات شهرداریها در زمینه جذب نیروی انسانی تا تصویب لوایح مذکور، در دو کوتاه مدت شامل اجرای بخشنامه وزیر کشور و اختصاص پستهای با نام به نیروهای قراردادی فاقد شرایط احراز و بلند مدت شامل رایزنی برای تصویب لوایح منابع پایدار و لایحه استخدامی شهرداریها در مجلس شورای اسلامی و همچنین اصلاح ساختار شهرداریها در چهارچوب قوانین و مقررات پیگیری شود.
عدم متولی برای مجوز برگزاری آزمون استخدامی و جذب نیرو توسط شهرداریها، ورود رابطهای و بدون ضابطه نیروها و رسوب آنها در بدنه شهرداریها، ارتباط محدود و ضعیف شهرداریها و شوراها با بدنه تصمیمگیر کشور، عدم استفاده از ظرفیت شورای عالی استانها در ارائه طرحهای مرتبط با حل و کاهش مسائل شهرداریها، عدم رعایت ضوابط و مقررات قانونی توسط شوراها و شهرداریها در زمینه ورود نیروها به بدنه شهرداری و همچنین صدور آئیننامهها و بخشنامههای متعدد به عنوان بخشی از مشکلات شهرداریها در زمینه منابع انسانی مطرح شد.
در این جلسه همچنین پیشنهاداتی در خصوص تعیین حقوق و مزایای شهرداران بر اساس درجه شهرداری، افرایش حقوق مبنا با هماهنگی سازمان اداری و استخدامی و تعیین حق جذب شهرداران متناسب با شرکتهای دولتی، ارائه شد.
نظر شما