مصطفی حسن زاده در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا از شهرستان کاشان اظهار کرد: برای نخستین بار در بین سازمان‌های تابعه شهرداری کاشان و حتی شهرداری این شهر، سازمان فرهنگی ورزشی شهرداری کاشان، موفق به اخذ گواهی نامه ثبت شورای اسلامی کار شد.
وی با اشاره به وجود اختلاف منافع بین کارگر و کارفرما، نحوه مدیریت صحیح این تضادها، نقش شورای اسلامی کار در بهبود روابط کار، جایگاه مهم شورای عالی کار و نقش نمایندگان کارفرمایان در اتخاذ تصمیم هایی که بر سرنوشت کارفرماو کارگر می گذارد، گفت: این شورا یکی از ارکان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است.
معاون اداری مالی سازمان فرهنگی ورزشی شهرداری کاشان خاطرنشان کرد: شورای اسلامی کار را شورایی مرکب از نمایندگان کارگران و کارکنان یک کارگاه و نماینده کارفرما(مدیریت) معرفی کرد که بعد از پیروزی انقلاب اسلامی ایران بر مبنای قانون اساسی که توجه خاصی به نظام شورایی داشته است؛ با سه هدف عمده تأمین قسط اسلامی، همکاری کارگران در تهیه و هماهنگی اجرای برنامه‌ها و نیز افزایش میزان مشارکت در واحدهای دارای بیش از ۳۵ نفر شاغل دائم تشکیل می شود.
حسن زاده با تاکید بر اینکه شورای اسلامی کار در جهت تامین منافع سه گروه دولت، کارفرما و کارگر قدم بر می‌دارد و می‌تواند بازوی بسیار قدرتمندی برای این سه گروه باشد، یادآور شد: شورای اسلامی کار در واقع یک نهاد سه جانبه است که تلاش می کند، علاوه بر رفع مسائل و مشکلات بین کارگر و کارفرما، روابط مناسب کار را بین آن ها در محیط کار حاکم کرده و محیطی به دور از تنش و برخورد به وجود آورند .
وی افزود: شورای اسلامی کار سازمان فرهنگی ورزشی شهرداری کاشان به موجب صورت جلسه انتخابات ۱۱ تیر ماه سال ۹۷ بر اساس قانون تشکیل شوراهای اسلامی کار در تاریخ ۲۰ مرداد ماه سال جاری به شماره۴۲-۱-۵ در اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی به ثبت رسیده و اعتبار این گواهی نامه از تاریخ ۱۱ تیرماه ۹۷ به مدت دو سال است و در صورت انحلال شورا از درجه اعتبار ساقط خواهد شد.
معاون اداری مالی سازمان فرهنگی ورزشی شهرداری کاشان، ایجاد روحیه همکاری بین کارکنان هر واحد به منظور پیشرفت سریع امور، همکاری و کوشش در بهبود شرایط کار و دستیابی به خدمات پیش بینی شده، تلاش در جهت گسترش امکانات رفاهی و حفظ حقوق قانونی کارکنان، بررسی شکایت کارکنان در مورد نارسایی های واحد و پیگیری موارد حقه، پیشنهاد تشویق عناصر فعال و معرفی افراد لایق برای احراز مسئولیت های مناسب به مدیریت و بالعکس معرفی افراد نالایق و غیر فعال، بالا بردن آگاهی کارکنان در زمینه های اقتصادی، فنی و حرفه ای و نظایر آن، تلاش در جهت تامین و حفظ منافع حرفه ای و رفاهی کارکنان از نظر بیمه، خدمات درمانی، بازنشستگی و از کار افتادگی، مسکن، شرکت های تعاونی، سرویس ایاب و ذهاب، امور اجتماعی با استفاده از امکانات واحد را به عنوان بخشی از وظایف و اختیارات شورای اسلامی کار برشمرد.
نظر شما